Quels sont les avantages de l`utilisation d`une dotation entreprise?
Contenu
Fonction
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Une agence de dotation permet aux travailleurs temporaires ou permanents à une société en ciblant les besoins, puis correspondant à un ensemble de compétences du travailleur, fond et de la personnalité de l`entreprise, en lui fournissant un « ajustement » pour les deux et l`employeur membre du personnel.
Caractéristiques
agences de recrutement, moyennant des frais ou d`autres termes convenus, publicité, entretien, tests et effectuer des vérifications d`antécédents / référence sur les employés potentiels. L`agence gère la paie, les impôts, l`indemnisation des travailleurs et d`autres avantages concernant le travailleur alors qu`elle reste sur sa masse salariale.
Les types
Les agences se spécialisent souvent dans des zones de expertise- par exemple, certains fournissent d`autres membres du personnel médical, des informaticiens, et d`autres encore de gestion de haut niveau.
Avantages
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En utilisant les services d`une agence de dotation profite à la fois l`employeur et l`employé en offrant une alternative « sûre » pour diriger chacun a la location-vente l`occasion d`évaluer la « bonne » sans engagement majeur.
Potentiel
Selon le ministère du Travail, la hausse du coût de la santé et d`autres avantages continue de défier les entreprises d`aujourd`hui. En conséquence, plus d`entreprises cherchent à les agences de dotation pour combler leurs postes et assumer une partie de leurs frais généraux, ce qui rend le marché des agences de recrutement attrayantes.