Comment sont gérées les agences de dotation?

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Selon l`American Staffing Association, les agences de dotation engagé 11.2 millions de travailleurs temporaires et contractuels en 2008. agences de dotation travaillent directement avec les employeurs pour combler les postes vacants et localiser les demandeurs d`emploi les plus qualifiés.

Fonction

les agences de dotation annoncent offres d`emploi, d`administrer les examens d`emploi, effectuer des vérifications des antécédents, et les demandeurs d`emploi d`entrevue afin de placer les travailleurs occupant des postes temporaires ou permanents.

Conseiller en personnel



Les recruteurs de développer des relations d`affaires avec les employeurs locaux, localiser les travailleurs qualifiés et les emplois correspondent à. Ils négocient aussi des contrats de travail temporaires et permanents et à maintenir une communication régulière avec les travailleurs tout au long de leurs missions.

Travailler avec les employeurs

les agences de dotation sont contractés ou en concurrence avec d`autres organismes pour combler temporaire, temporaire à des postes permanents ou permanents aux grandes entreprises, les petites entreprises et les organismes gouvernementaux. Les agences reçoivent des honoraires pour chaque travailleur qu`ils placent avec succès ou un pourcentage du montant du salaire du travailleur.

Services de recherche d`emploi

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les agences de dotation offrent aide à la recherche d`emploi pour les travailleurs gratuitement. Avant de les affecter à un poste, l`agence interrogera les candidats afin de déterminer la meilleure correspondance et effectuer des tests de pré-emploi pour évaluer leurs compétences.

Rémunérations et avantages sociaux

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agences de dotation gèrent l`administration de la paie, le suivi et la formation de leurs travailleurs temporaires. La plupart des agences offrent également des travailleurs temporaires avantages pour la santé.

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