Comment un entrepreneur indépendant trouver du travail?
Dans le rapport Intuit 2020 sur les tendances qui façonneront la prochaine décennie, les chercheurs estiment que les travailleurs indépendants représenteront plus de 40 pour cent de la population active aux États-Unis d`ici 2020. Le rapport prévoit également que à temps plein, emplois à prestations seront être difficile à trouver. Contrairement aux employés d`une entreprise, les travailleurs indépendants doivent à la fois sûr et livrer le travail qu`ils sont payés pour le faire. Alors que la plupart des pigistes comptent souvent sur les recommandations de bouche-à-oreille comme principale source de nouveaux travaux, les agences de dotation en personnel, les marchés de talent en ligne et d`autres indépendants sont également des sources importantes de contrat de travail potentiel.
Dans l`Etat 2014 d`indépendance en Amérique par rapport MBO Partenaires, près des trois quarts des travailleurs indépendants ont dit que le bouche-à-bouche sont la meilleure source pour trouver du travail. Des pigistes qui font plus de 100 000 $ par année, 84 pour cent la liste bouche-à-bouche comme méthode supérieure pour obtenir du travail. Selon Forbes, les travailleurs indépendants qui livrent constante, un travail de haute qualité et offrent un excellent service à la clientèle souvent n`a même pas besoin de demander ces références importantes, mais il est OK pour un travailleur indépendant de demander une recommandation, aussi.
agences de dotation et les entreprises de services temporaires ont été répertoriés comme la deuxième façon la plus courante pour les indépendants de trouver du travail dans le rapport Partenaires MBO. entreprises de dotation annoncent des possibilités d`emploi temporaires et contractuels dans une grande variété de domaines fonctionnels. Certains organismes, comme Robert Half Technology, se spécialisent dans des domaines spécifiques tels que la technologie de l`information. Stephen James recrute associés les professionnels de la comptabilité et des finances pour le contrat et le travail à temps plein. Freelances peuvent même trouver du travail en tant que professeurs de remplacement par Kelly Services de dotation pour l`éducation, dont les contrats avec les districts scolaires aux postes vacants d`enseignants.
pigistes plus jeunes ou moins expérimentés utilisent couramment les marchés de talent en ligne qui relient les pigistes avec des particuliers et des entreprises qui ont un temps ou un travail de projet en cours. L`acheteur annonce un projet et les compétences spécifiques nécessaires. Pigistes, qui maintiennent les profils qui résument leurs compétences et reçoivent une note après avoir terminé chaque projet, présentent des soumissions ou des propositions pour travailler sur des projets annoncés. Le site prend un pourcentage du prix convenu, fournit séquestre pour les frais de projet et sert d`intermédiaire pour aider à résoudre les différends. ODesk et indépendants sont populaires marchés de talent en ligne qui ne sont pas spécialisés dans certains domaines fonctionnels. Comme avec les organismes de dotation, d`autres petits sites se spécialisent dans des domaines spécifiques tels que la technologie de l`information ou l`écriture.
Alors que quelques pigistes citent les médias sociaux comme source directe pour trouver du travail, beaucoup considèrent les médias sociaux un atout important qui les aide à obtenir de nouveaux projets. Une présence des médias sociaux permet à un travailleur indépendant à établir et à promouvoir sa marque. Il peut servir de CV en ligne ou d`un portefeuille que les employeurs potentiels examinent lorsqu`ils font une décision d`achat. Les médias sociaux aide également les pigistes établir un réseau de collègues pour aider à promouvoir bouche-à-bouche et de se connecter avec d`autres indépendants. Selon MBO Partenaires, 38 pour cent des travailleurs indépendants embauché d`autres indépendants pour les aider à livrer les travaux en 2014.