Vs travailleur indépendant Employé
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Principes de base d`un travail indépendant
Vidéo: Indépendant ou salarié : les différences
L`IRS affirme que les travailleurs qui sont en affaires pour eux-mêmes ou que le travail comme des entrepreneurs indépendants sont considérés comme indépendants. Si vendre vos services au grand public et de contrôler la façon dont vous effectuez votre travail, vous êtes considéré comme un entrepreneur indépendant indépendant. Les employés sont des travailleurs qui ne contrôlent pas le travail qu`ils ont à accomplir, comment ils effectuent le travail ou la façon dont ils sont payés.
Sécurité sociale et les impôts Medicare
L`une des principales différences entre les travailleurs indépendants et les employés est la façon dont ils paient des impôts vers la sécurité sociale et l`assurance-maladie. Selon l`Administration de la sécurité sociale, les employés paient 4,2 pour cent du revenu vers la sécurité sociale et 1,45 pour cent du revenu vers l`assurance-maladie, alors que les employeurs qui embauchent des travailleurs paient 6,2 pour cent vers la sécurité sociale au nom des employés et 1,45 à l`assurance-maladie. Les travailleurs indépendants doivent payer à la fois l`employé et la part de l`employeur des impôts, donc les travailleurs indépendants paient 10,4 pour cent du revenu vers la sécurité sociale et 2,9 pour cent pour l`assurance-maladie.
Les déductions fiscales
Vidéo: Travailleur autonome ou salarié
Les travailleurs autonomes sont admissibles à une variété de déductions fiscales aux entreprises qui ne sont pas applicables aux employés. L`IRS dit que les dépenses d`entreprise les travailleurs indépendants sont confrontés, comme le coût de la main-d`œuvre, le coût des marchandises vendues, les impôts liés aux entreprises et l`assurance et le loyer sont déductibles d`impôt. Les employés et les travailleurs indépendants peuvent être en mesure de déduire le coût de l`exécution d`un bureau à domicile et en utilisant un véhicule à des fins commerciales.
Évasion fiscale
la retenue d`impôt est un processus où l`employeur retient l`argent de la paie d`un employé pour couvrir ses obligations fiscales. Les employeurs retiennent l`argent de la rémunération des employés pour couvrir les impôts sur les bénéfices, l`impôt sur la sécurité sociale et l`assurance-maladie fiscale. Les travailleurs indépendants ne sont pas assujettis à la retenue d`impôt et sont tenus d`envoyer des paiements fiscaux estimés à l`IRS sur une base trimestrielle si elles attendent à devoir 1 000 $ ou plus en impôts à la fin de l`année.