Définition d`un employé conformément à la Loi sur l`impôt sur le revenu
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Le code fiscal Internal Revenue considère le degré de contrôle d`une entreprise exerce sur un individu et l`indépendance de l`individu au moment de déterminer le statut du travailleur comme un employé ou un entrepreneur indépendant. L`employeur doit tenir compte de la relation d`affaires qu`il a avec la personne en question pour classer un employé ou un entrepreneur indépendant. La personne qui effectue des services pour une entreprise peut être considéré comme un employé statutaire, un non salarié statutaire, un entrepreneur indépendant ou un employé de droit commun.
employé statutaire
Même si un travailleur a été déterminée comme un entrepreneur indépendant en vertu des règles du droit commun, l`entreprise peut avoir à payer la quote-part patronale des cotisations de Sécurité sociale et assurance-maladie si l`entrepreneur tombe dans les quatre catégories et se réunit trois autres conditions déterminées par l`IRS. Les catégories comprennent: un conducteur qui distribue, la viande, les boissons (sauf le lait), des légumes, des fruits ou des produits de boulangerie ou qui ramasse ou livre de blanchisserie ou de nettoyage à sec si le conducteur est l`agent de la société ou il est payé sur Commission- un temps plein temps vendeur d`assurance-vie qui vend principalement l`assurance pour une Company- une personne qui travaille à la maison sur les biens fournis par une entreprise et retourne la marchandise à la société ou une personne désignée par la société si la société fournit des spécifications pour la MAIN-et complète vendeur -temps qui regroupe les commandes des hôtels, des restaurants ou des établissements similaires et le travail effectué est l`activité principale du vendeur. Les trois conditions suivantes: le contrat entre l`entreprise et l`entrepreneur indépendant implique que la plupart de tous les services sont effectués pour Entreprise- l`entrepreneur n`a pas d`importants investissements dans les équipements, autres que de transport et propres installations les services rendus sont le même agent payeur une base continue. Si les fonctions des travailleurs correspondent à l`une des quatre catégories et les trois conditions, l`entreprise doit payer la part de l`employeur de l`obligation d`assurance-maladie et la sécurité sociale du travailleur.
Non-employé statutaire
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vendeurs et agents immobiliers agréés directs relèvent de travailleurs indépendants ou classification entrepreneur indépendant aux fins de l`impôt sur le revenu fédéral si la plupart ou la totalité du revenu provient des ventes et non le nombre d`heures travaillées, et le vendeur ou l`agent exerce ses fonctions en vertu d`un contrat indiquant elle ne sera pas traitée comme un employé.
Employé-droit commun
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Si une personne accomplit pour une entreprise et si cette société ou le contrôle de l`employeur « ce qui sera fait et comment il se fera » selon la règle de l`IRS et le droit commun, cette personne est considérée comme un employé. la différence réside Même si l`employé a la liberté d`action, dans le fait que la société a le droit de déterminer la façon dont le travail est effectué.
Entrepreneur indépendant
Les médecins, les avocats, les comptables, les entrepreneurs, les vétérinaires et d`autres qui travaillent dans une entreprise ou d`une profession où leurs services sont offerts au grand public sont normalement considérés comme des entrepreneurs indépendants. Selon les définitions de l`IRS, un entrepreneur indépendant est une personne qui travaille pour une entreprise qui dirige et contrôle le résultat du travail accompli, mais pas comment cela se fait. Les entrepreneurs indépendants qui correspondent à cette description sont considérés comme indépendants et sont soumis à l`impôt auto-emploi en vertu des règles de l`IRS.
considérations
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Si un propriétaire d`entreprise éprouve des difficultés à prendre une décision quant à la position d`un travailleur, elle peut accéder à l`IRS formulaire SS-8, Détermination du statut des travailleurs à des fins de l`impôt sur l`emploi fédéral et impôt sur le revenu Retenue, pour la guider plus loin dans la mise en place d`un travailleur de classification. Un propriétaire d`entreprise qui classe un employé comme un entrepreneur indépendant sans motifs raisonnables de le faire peut se trouver responsable des impôts pour le travailleur.