Qu`est-ce qu`un contrat Labourer?

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Il existe de nombreuses différences importantes entre le travail comme un employé et un ouvrier de contrat.
Il existe de nombreuses différences importantes entre travailler comme un employé et ouvrier de contrat. (Image: Image par Flickr.com, gracieuseté de Rich Bowen)

Main-d`oeuvre contractuelle est le travail effectué par des entrepreneurs indépendants pour d`autres entreprises. Il est aussi le nom donné à la relation entre les entrepreneurs indépendants et les employeurs.

Différences de l`emploi traditionnel

Cette relation est différente de la traditionnelle relation employeur-employé en ce que le travail est temporaire et l`entrepreneur a également plus de contrôle des travaux.

impôts



Les entrepreneurs indépendants généralement payer le double du taux d`imposition parce qu`ils doivent couvrir les charges sociales qui auraient été payées si elles avaient un employeur.

Embauche

Lors de l`embauche de main-d`œuvre du contrat que l`employeur crée un contrat détaillant la responsabilité de l`entrepreneur indépendant et précise la nature de la relation. Faire cela libère l`employeur des obligations prestations des cotisations sociales et de la santé.

Common Law test

Le test de la common law est une règle de base de l`IRS pour déterminer si une personne est un employé ou un ouvrier de contrat. Il existe trois catégories: comportement, financiers et type de relation. Si un travailleur a le contrôle sur leur travail, la structure de paiement et aucune garantie écrite des avantages, ils sont un entrepreneur indépendant.

Conseils

Étant donné que les règles définissant le travail des contrats et des entrepreneurs indépendants varient considérablement d`un État, il est très important d`établir fermement la nature des relations de travail dans le contrat.

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