Qu`est-ce que l`emploi fixe durée?
Contenu
- Contrat travailleur par rapport à l`employé
- Statut de l`employé est plus qu`un contrat
- Vidéo: vélo à pignon fixe, qu`est-ce que c`est ?
- Emploi typique à durée déterminée d`emploi
- Les différents droits et responsabilités
- Vidéo: quelle est la durée maximale légale de travail ? - cabinet d`avocats gueguen-carroll
- Vidéo: méfiez vous des pc hp et compaq ! bios buggés ...
travail à durée déterminée, souvent appelé l`emploi à durée déterminée, est un emploi contractuel pour une période déterminée, par exemple six mois ou un an ou pour la durée d`un projet particulier. emploi fixe durée est distincte de l`emploi de contrat à durée indéterminée ou indéterminée et de travailler comme un employé régulier. employés fixe durée sont généralement indépendants et travaillent comme entrepreneurs, signant parfois plusieurs contrats couvrant plusieurs années avec le même employeur.
Contrat travailleur par rapport à l`employé
Les employeurs préfèrent souvent recourir à des travailleurs contractuels plutôt que d`embaucher des employés à la fois en raison du coût relativement élevé des employés et du fait que l`utilisation de la main-d`œuvre contractuelle minimise les responsabilités légales de l`employeur. Entreprises embauchent souvent les employés réguliers que les employés à durée déterminée pour une période provisoire ou probatoire et décider de les rendre permanents les employés ou les laisser aller au bout de six à 12 mois.
Statut de l`employé est plus qu`un contrat
Vidéo: Vélo à pignon fixe, qu`est-ce que c`est ?
Un contrat de travail est conçu pour décrire la relation de travail entre l`intention deux ou plusieurs parties. Toutefois, selon la loi, il est la relation de travail réel qui définit le statut d`emploi, et non la relation prévue décrit dans le contrat. Par conséquent, si votre employeur vous dit précisément comment faire votre travail ou contrôle autrement les aspects commerciaux ou financiers de votre travail, ou si vous effectuez régulièrement des services clés pour l`entreprise, il est possible que vous pourriez être considéré comme un employé, même si vous avez été embauché sur une base de contrat à durée déterminée.
Emploi typique à durée déterminée d`emploi
Les personnes qui travaillent dans des professions relativement bien rémunérés, comme les comptables, les médecins. les avocats, les programmeurs de logiciels et d`autres tâches informatiques, travaillent généralement comme des employés contractuels à durée déterminée, mais la tendance à la main-d`œuvre contractuelle est en croissance, et un certain nombre d`autres professions, y compris les barbiers, les chauffeurs de taxi, des infirmières, des agents de sécurité et les entraîneurs personnels, le travail sur une base contractuelle au 21e siècle.
Les différents droits et responsabilités
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Minken emploi Avocats fait remarquer qu`il ya un ensemble établi de droits et les responsabilités qui viennent avec un contrat de travail à durée indéterminée, alors que les contrats à durée déterminée ne comportent pas les mêmes aspects juridiques, précisément parce que l`emploi est pour une durée déterminée. Le droit le plus notable est impliqué ici le droit à un préavis raisonnable de résiliation si vous travaillez sur un contrat à durée indéterminée.