Les employés peuvent contrat Collectez chômage?

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Certaines personnes aiment la liberté de travailler comme un entrepreneur.
Certaines personnes aiment la liberté de travailler comme un entrepreneur. (Image: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Les employés contractuels contribuent de façon significative les organisations à atteindre leurs objectifs sur une certaine période de temps, sans les frais qui vient d`avoir un employé à temps plein avec des avantages. Les employeurs ne fournissent généralement pas des avantages tels que l`assurance maladie, vacances ou congés payés pour les employés sous contrat. Les employés contractuels peuvent travailler à temps plein, 40 heures ou plus par semaine, ou à temps partiel, 20 heures ou moins par semaine.

Contrat des employés et des entrepreneurs indépendants

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Il y a souvent une idée fausse entre un employé contractuel et un entrepreneur indépendant. Un employé contractuel est généralement engagé par une organisation pour fournir des services pendant une certaine période. Entrepreneurs suivent généralement les mêmes règles et lignes directrices que les employés à temps plein, et les employeurs fournit l`assurance des accidents du travail et REFUSE toutes les taxes. Les entrepreneurs indépendants sont en affaires pour eux-mêmes et peuvent être loués par une personne ou une entreprise. Ils ont leurs propres règles de travail, et ils sont responsables de payer leurs propres impôts.

Prestations de chômage



Les employés contractuels sont généralement admissibles aux prestations de chômage. En effet, les entreprises paient normalement des allocations de chômage dans leurs charges sociales. Une entreprise paie généralement fédéral et taxes État et l`assurance d`indemnisation des travailleurs de l`entrepreneur. Ce sont les actions de l`employeur qui justifient la qualification de la qualification de l`employé du contrat pour les prestations de chômage. Les lois des États qui traitent le chômage varient d`un État à l`autre.

Les entrepreneurs indépendants et des prestations de chômage

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Les entrepreneurs indépendants ne sont pas admissibles aux prestations de chômage. Ceci est parce qu`ils ne paient pas d`impôt sur la paie ou l`assurance-chômage et ils paient leurs propres impôts, qui sont normalement des impôts estimés. Même si un entrepreneur indépendant a tenté de réclamer une indemnité de chômage, le département du travail enquêterait sur les salaires et le paiement de l`assurance chômage fait pour le numéro de sécurité sociale. Il montrerait alors que le numéro de sécurité sociale ne participait pas à l`assurance-chômage et la demande serait simplement refusée.

considérations

Les règles sont les mêmes pour les entrepreneurs que pour les employés à temps plein lors de la demande de prestations de chômage. Un employé ne peut pas quitter son emploi et ne devrait être se retrouver au chômage sans faute de sa propre. D`autres considérations sont le nombre de semaines et d`heures travaillées. Chaque État a des critères d`admissibilité.

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Un travailleur contractuel devrait demander des prestations dès qu`ils se retrouvent sans emploi et doivent toujours appliquer dans l`état où ils ont travaillé.

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