Description du poste pour un commis au personnel

Vidéo: Charlène, chef de partie cuisine - une vidéo métier Pôle emploi

Les commis au personnel tiennent les dossiers des employés, qui comprennent des données personnelles, les informations fiscales, registres de présence, d`assurance et d`autres renseignements sur les avantages, les évaluations des employés, et les données de paie. Les commis au personnel étudient également les dossiers des employés pour compléter l`analyse, des rapports et des évaluations de rendement.

Vidéo: Coach pour l`oral de concours fonction publique et administrations

Les commis au personnel affichent des renseignements de l`emploi et recueillir des renseignements personnels, les demandes d`emploi et curriculum vitae des employés potentiels. Ils programment des interviews, des applications d`écran, vérifier les références, demander la vérification des antécédents et administrer des tests d`emploi. Lorsqu`un candidat est embauché, personnel commis pour organiser des examens de santé nécessaires et communiquer les procédures de l`entreprise, les politiques et les avantages.

Les commis au personnel utilisent des systèmes d`information manuels et automatisés, y compris les divers programmes informatiques, de tenir des dossiers, préparer les documents, et l`entrée ou récupérer la paie et information sur les avantages. Ils peuvent calculer les salaires et les enregistrer pour la paie. Les commis au personnel peuvent être responsables ou aider à la correspondance, l`audit, manuels et rapports d`accidents.

Les commis au personnel de garder trace des changements dans le statut des employés. Cela inclut les transferts sociaux, salaires et avantages sociaux, des changements changements d`adresse, de licence ou adjonctions certification ou pertes, et la raison de la résiliation. Ils tiennent des dossiers et aider les employés à la paperasserie qui doit être déposé pour les griefs, mais ne sont pas impliqués habituellement dans la résolution des conflits des employés, en tant que responsables du personnel sont habituellement responsables.

Les commis au personnel doivent avoir des compétences et à leur expérience dans les pratiques de bureau, des procédures et de l`équipement. Maîtrise de l`utilisation de l`ordinateur et la saisie des données est essentielle. Les commis au personnel doivent également être en mesure de bien travailler avec les gens, de maintenir la confidentialité et de communiquer efficacement.

Le salaire des employés du personnel varie en fonction des années d`expérience, l`employeur, le lieu et tâches. Selon Career Builder, les commis de personnel aux États-Unis gagnent entre 27217 $ et 46856. Le salaire moyen national pour un employé du personnel est 36706 $.