Comment améliorer l`engagement des employés
Contenu
Tendances de l`emploi suggèrent une mauvaise engagement des employés comme l`une des causes de la faible productivité et la satisfaction au travail. Le terme "contrat d`employé" fait référence à la mesure dans laquelle les employés apprécient le travail qu`ils font et comment ils exercent leurs fonctions et responsabilités. Le manque d`engagement des employés peut entraîner un roulement plus élevé, l`insatisfaction au travail et le comportement qui est congruent avec la philosophie de l`organisation et de la mission. Les employés engagés travaillent plus dur, mieux travailler avec les clients et sont plus susceptibles de rester, selon la recherche Gallup.
Vidéo: Améliorer l`engagement de vos employés
Passez en revue les résultats des évaluations de rendement des employés et des gestionnaires. Portez une attention particulière à des commentaires constructifs pour déterminer s`il y a un modèle au sein de certains départements ou groupes professionnels spécifiques. L`engagement des employés a un impact direct sur la productivité - les employés qui aiment venir travailler, développer des relations productives avec leurs collègues et ont contribué au succès de l`organisation sont engagés dans leur emploi.
Évaluer le côté humain de l`emploi en établissant une présence de ressources humaines. Le stigmate porte RH rend difficile pour les employés de se sentir à l`aise dans leur interaction avec le personnel des ressources humaines. Vous pouvez inverser cette perception par temps de visage dans le Ne pas laisser au lieu de travail du personnel des ressources humaines de se séquestrer. Encourager le personnel à interagir avec les employés.
Évaluer les autres points en établissant une présence de ressources humaines. Portez une attention particulière à la fréquence du superviseur et des commentaires de gestionnaire, l`esprit de camaraderie entre les employés, les amitiés en milieu de travail, et si les employés ont les compétences et les outils nécessaires pour réaliser avec succès.
Vidéo: Conseils et astuces pour mobiliser vos employés
Vidéo: Comment motiver vos employés et optimiser leur performance par Patrick Leroux CSP HoF
Construire des méthodes pour améliorer l`engagement des employés en fonction de votre examen des évaluations du rendement, les observations des habitudes de travail des employés, les relations interpersonnelles et les outils de mesure tels que les sondages d`opinion des employés et des entrevues de sortie. Les employés qui ne travaillent pas sont souvent ceux qui ne reçoivent pas la reconnaissance ou de soutien pour leurs efforts. Former les superviseurs et les gestionnaires de fournir une rétroaction régulière et d`investir leur énergie dans le développement des employés.
Former les superviseurs et les gestionnaires de démontrer le souci de la vie personnelle des employés dans la mesure où ils peuvent sans porter atteinte à la vie privée des employés. Les attitudes positives dans le lieu de travail aussi favoriser l`engagement des employés.
Conseils & Avertissements
- L`engagement des employés est un sujet subjectif, donc, l`amélioration de l`engagement des employés ne peut pas être abordée comme des problèmes plus objectifs tels que l`augmentation de la productivité.