Liste des facteurs qui motivent les employés

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Le respect est un besoin de base des employés. Les employés qui se sentent respectés sont plus susceptibles d`investir de l`énergie et le temps dans leur emploi, écrit Deborah Norville dans le livre "Le pouvoir de respect." La courtoisie, l`attention et prendre les suggestions des employés et des demandes sérieusement motiver positivement les employés.

La motivation est positivement liée à un travail utile et intéressant. un travail significatif est celui qui est aligné avec la passion d`un employé, la mission et les intérêts personnels. Pour que le travail soit intéressant, il doit être amusant, stimulant et permettre aux employés d`apprendre quelque chose de nouveau.

Les employés sont motivés quand ils sont engagés, autonomes et autonomes. L`engagement des employés est défini comme l`engagement, l`effort, l`enthousiasme, la participation et de l`énergie. L`autonomisation consiste à avoir le pouvoir d`exercer un contrôle sur les personnes et les ressources. l`autonomie du travail consiste à avoir le pouvoir de décision. L`augmentation du comportement des employés l`engagement des employés, l`impact et l`autonomisation de l`autonomie et de motiver positivement et les employés se rapportent à la satisfaction au travail, le comportement de travail proactif, l`innovation et un roulement plus faible et le stress.

Ambiguïté est un demotivator. Les employés sont plus susceptibles de bien quand ils sont clairs au sujet de leurs attentes en matière d`emploi et les exigences. Les gens fonctionnent mieux lorsque le travail est claire et cohérente, dit dans son livre Benjamin W. Pearce ". Communautés de personnes âgées"

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Les employés sont motivés lorsque leurs supérieurs hiérarchiques, les pairs et l`organisation dans son ensemble reconnaissent leurs réalisations. La forme la plus simple de reconnaissance est la louange, mais d`autres formes de reconnaissance des certificats, des titres honorifiques, plaques, certificats-cadeaux, des cadeaux, des voyages et des primes en espèces également motiver les employés.

La sécurité est un besoin humain fondamental. Les employés veulent se sentir en sécurité contre les risques et menaces. La sécurité d`emploi - ou la sécurité de l`emploi - influe sur la motivation. Un employé est plus motivé pour effectuer quand il sent son travail est sécurisé et il est peu probable de faire face rapidement à tout moment de chômage.

Les conditions de travail de motivation des employés d`impact. les conditions de travail favorables, comme un environnement de travail sain, de bons facteurs d`hygiène et des relations de travail positives avec les collègues et les superviseurs motiver les employés. Perks tels que les salles de jeux, une salle de travail ou l`appartenance à une piscine plus employés et motive améliore la performance. D`autre part, un environnement de travail bruyant, des températures extrêmes, trop peu ou trop d`éclairage, la pollution atmosphérique et le stress provoquent le rayonnement et démotiver les employés.