Ententes sur la performance des employés
La gestion des performances permet aux entreprises d`examiner les employés et déterminer comment chaque individu effectue dans l`entreprise. Un accord de rendement des employés ouvre la voie à l`entreprise et aux employés d`établir des désirs spécifiques avant le processus d`examen des employés officiels.
défini
les ententes de rendement des employés aident à se fixer des objectifs et des objectifs significatifs, réalisables pour un employé. L`accord met à la fois la gestion de l`entreprise et les employés sur la même page en ce qui concerne les attentes de l`emploi. L`accord est souvent au-delà d`une description de poste régulier.
Caractéristiques
La plupart des ententes de rendement établiront des objectifs et des objectifs précis pour les employés. Par exemple, les objectifs peuvent inclure l`augmentation des ventes de 10 pour cent, atteignant un niveau deux bonus restant positif lors de situations de travail difficiles et en diminuant les coûts d`exploitation de deux pour cent pour le prochain trimestre.
Objectif
Les entreprises utilisent souvent des accords de rendement des employés comme un moyen d`encourager les employés à gérer leurs propres actions. Alors qu`il peut être un geste risqué si l`employé a des objectifs qui ne correspondent pas à la mission de l`entreprise, elle peut permettre à un compromis entre les deux parties qui renforceront les relations de travail.