Coordinateur Description de l`emploi

Il existe de nombreux types de coordinateurs, y compris les coordonnateurs de marketing, les coordonnateurs d`événements, des coordonnateurs de programmes, les coordonnateurs des ventes et des médias ou des coordinateurs de publicité. Cependant, tous les postes de coordonnateur ont plusieurs choses en commun. Le besoin le coordonnateur de planifier des réunions, prendre des dispositions pour Voyage d`entreprise et d`aider à la présentation des matériaux, des documents et des calendriers.

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Les coordonnateurs de marketing sont des professionnels qui aident à la commercialisation des produits et services. Ils fournissent un soutien organisationnel et de la communication au personnel du marketing. Le coordonnateur du marketing coordonne et prépare les réunions de vitesse sur le marché, qui sont ceux qui traitent le déplacement d`un nouveau produit ou service sur le marché le plus rapidement possible. Le coordonnateur est la liaison entre la production et l`équipe de marketing en ce qui concerne toutes les questions vitesse d`accès au marché. Le coordonnateur organise et distribue les ordres du jour des réunions, des courriels et des documents pour toutes les activités de rencontre et gère les informations de l`équipe de marketing, y compris le matériel de présentation, documents et déclarations sommaires de réunion. Le salaire de coordonnateur du marketing moyen est 43000 $, selon Indeed.com.

Les coordonnateurs des ressources humaines sont chargés d`aider le directeur des ressources humaines et département des généralistes. Ils fournissent un soutien administratif au jour le jour, y compris répondre au téléphone, des réunions de planification, de coordination Voyage, la coordination des présentations et de maintenir le calendrier du département. Le coordonnateur des ressources humaines aide dans les fonctions d`administration du service des ressources humaines et maintient la conformité des politiques et des règlements. Le coordonnateur des ressources humaines est la liaison entre les RH et tous les autres ministères. Ils prennent les commandes pour les remplacements de réquisitions du personnel et de coordonner le calendrier des entrevues avec les chefs de service. Le salaire du coordonnateur des ressources humaines est en moyenne 45 000 $, selon Indeed.com.

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coordonnateurs d`événements sont embauchés par des entreprises de l`événement, les planificateurs de mariage, des universités, des agences de recrutement, des municipalités et de nombreuses autres industries. Le coordonnateur de l`événement est responsable de la préparation des communications et du matériel pour les clients de l`événement et sont responsables de la réservation les participants, les groupes et les organisations. Le coordonnateur de l`événement est chargé d`organiser l`ordre du jour de l`événement, les conférenciers invités et aide à la disposition des sièges. Le maintien de la communication continue avec le gestionnaire d`événements et les planificateurs est également essentiel au rôle. Les visites de coordonnateur et supervise la mise en place de l`emplacement de l`événement et des détails connexes. Le salaire de coordonnateur de l`événement est en moyenne 38 000 $, selon Indeed.com.

Les coordonnateurs de recrutement sont chargés de fournir un soutien administratif au service de recrutement d`une organisation. Le coordonnateur organise les entrevues et Voyage pour les candidats et crée des programmes d`entretien et livres salles de conférence pour les réunions de recrutement et des fins de recrutement. Le coordonnateur prépare, gère, et les fichiers offrent des lettres et gère les communications candidats, y compris des courriels et des lettres. Le coordinateur commence un nouveau fichier-employé, y compris tous les documents liés au recrutement, et il retourne au service des ressources humaines à l`embauche d`une nouvelle personne. Le salaire du coordonnateur du recrutement moyen est 37 000 $, selon Indeed.com.