Coordonnateur de recrutement Description du poste

coordinateurs de recrutement recruter, écran, les candidats de test et entrevue pour les assortir avec offres d`emploi. Ils recherchent des candidats qualifiés en participant à des salons de l`emploi, en plaçant « help wanted » annonces et la mise en réseau. Les coordonnateurs de recrutement peuvent être nécessaires pour écrire des descriptions de poste pour les postes ouverts au sein de l`entreprise. Une fois qu`un candidat est sélectionné, les coordonnateurs de recrutement sont également responsables de l`extension d`une offre à l`individu.

Les coordonnateurs de recrutement devraient être à l`aise de travailler avec une variété de personnes et en mesure de respecter les délais. Ils devraient également être de bons communicateurs et posséder des compétences de négociation. Les coordonnateurs de recrutement devraient également faire preuve de créativité pour localiser les candidats potentiels.

Selon le Bureau américain des statistiques du travail, les professionnels des ressources humaines doivent posséder un minimum d`un diplôme de baccalauréat en affaires, les ressources humaines ou la sociologie. Cours en marketing, sciences sociales et du droit sont également recommandés. La certification peut être obtenu par la Société pour la gestion des ressources humaines.

Vidéo: Vidéo Métier Coordinatrice Administrative et Commerciale⎢Guide-metiers.ma

Le salaire annuel moyen d`un spécialiste des ressources humaines, y compris les coordonnateurs de recrutement, était 61650 $ en 2013, selon le BLS. L`emploi devrait croître beaucoup plus lent pour les professions des ressources humaines que pour les autres professions, selon le BLS, environ 7 pour cent de 2012 à 2022. La moyenne pour l`ensemble des professions est de 11 pour cent.

Vidéo: