Objectifs d`une agence de recrutement
Contenu
- Placez des employés qualifiés
- Vidéo: l`objectif d`emploi sur le curriculum vitae
- Vidéo: quelle est l`importance d`avoir un outil de gestion pour un cabinet de recrutement ?
- Augmentation de l`employeur clientele
- Encourager les employés à venir à utiliser les services supplémentaires
- Recruter des employés qualifiés
Les agences de recrutement sont également connus comme les agences d`emploi et de dotation en personnel. Les agences de recrutement occupent des postes d`employés ouvertes avec des candidats qualifiés. Il est important que l`agence de recrutement sert effectivement de liaison entre les employés potentiels et l`entreprise. Il est probable que si l`agence de recrutement place un candidat à une entreprise et l`entreprise est heureux, il utilisera à nouveau le service à l`avenir. Certaines entreprises ne peuvent pas avoir le temps de combler un poste ou peuvent avoir des difficultés à remplir un poste avec un candidat qualifié. L`employeur est le principal client d`une agence de recrutement.
Placez des employés qualifiés
Vidéo: L`objectif d`emploi sur le curriculum vitae
Vidéo: Quelle est l`importance d`avoir un outil de gestion pour un cabinet de recrutement ?
Une agence de recrutement écrans futurs employés et tente de les faire correspondre avec succès un emploi. Il est important qu`une agence de recrutement correspondent aux connaissances, les compétences et les capacités de l`employé avec la description du poste et les besoins de l`employeur. Les agences de recrutement qui se spécialisent dans un domaine peuvent interroger des personnes avant d`accepter ou d`accepter de les placer dans le système à prendre en considération pour l`emploi. Les employés ne doivent pas payer pour les services avant le placement, mais peuvent payer un pourcentage de leur salaire sur l`emploi avec succès.
Augmentation de l`employeur Clientele
Le bouche à oreille est un bon moyen de passer le mot sur votre agence de recrutement. Il est important qu`une agence de recrutement fournir un bon service et placer avec succès les employés qualifiés. Si le processus réussit, l`employeur peut utiliser l`agence de recrutement à l`avenir ou consultez l`agence à d`autres entreprises. Ceci est une forme de mise en réseau qui est important pour augmenter la base de l`employeur d`une agence de recrutement, ce qui augmente les revenus de l`agence. Les entreprises paient souvent un pourcentage du salaire d`un placement réussi à l`agence comme une forme de paiement.
Encourager les employés à venir à utiliser les services supplémentaires
Pour générer plus de revenus, les agences de recrutement peuvent encourager les futurs employés à utiliser les services supplémentaires. Cela peut inclure l`aide à l`écriture et le formatage d`une lettre de motivation et curriculum vitae. L`agence peut également aider à fournir des entrevues ou d`autres cours de formation, ainsi que la préparation aux examens de compétences préalables à l`emploi.
Recruter des employés qualifiés
Bien que le principal client est l`employeur, l`agence de recrutement veut également assurer qu`il ya suffisamment de clients qualifiés pour répondre aux besoins des employeurs. Les agences de recrutement peuvent mettre en place des kiosques dans les universités et les collèges. Les nouveaux diplômés peuvent aider les diplômés récents ou à venir trouver un emploi et veiller à ce que l`agence recrute des candidats qualifiés. Les agences de recrutement peuvent également fournir un stand dans les foires commerciales et des présentations communautaires de conduite. Ce sera inclus dans le cadre des stratégies de marketing et de sensibilisation.