Analyste RH Description du poste
Beaucoup d`efforts sont consacrés à la création d`une équipe efficace des employés au travail. Le processus consiste à sélectionner les candidats à l`emploi à droite, évaluer leurs performances, tout en reconnaissant le travail et les tendances de la production dans les différents départements, et de décider si ou quand quelqu`un a besoin d`être remplacé. Ce sont les tâches complexes d`un analyste des ressources humaines. Pour obtenir un emploi dans ce domaine, vous devez habituellement titulaire d`un baccalauréat en ressources humaines, des affaires ou dans un domaine connexe, selon le Bureau of Labor Statistics américain. Les candidats doivent être le souci du détail et ont une forte prise de décision, l`écoute et les compétences interpersonnelles.
Description, Salaire et Outlook
Alors que les responsabilités exactes d`un analyste des ressources humaines dépendent du milieu de travail, il y a quelques thèmes communs. Ils sont généralement impliqués dans toutes les étapes du processus de sélection du candidat, de l`entretien de contacter ceux qui ont été engagés pour mener des programmes d`orientation nouvelle location. De plus, ils peuvent être chargés de créer des feuilles de calcul et des rapports pour évaluer des employés performances- création et la mise à jour des descriptions d`ouverture d`emploi en ligne et en visitant Imprimer- et salons de l`emploi et les campus universitaires pour trouver de nouvelles recrues. Le BLS indique que les spécialistes des ressources humaines ont gagné un salaire moyen de 61 560 $ par année à compter de 2014 en moyenne de 2013. Glassdoor pour cette carrière était très proche de celle, à 60 000 $ par année.