Quelle est la signification d`un profil d`emploi?

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p>Les profils d`emploi, également connu sous le nom des descriptions de travail, résument les détails d`une position. Un des principaux objectifs d`un profil de travail consiste à aider les gestionnaires d`embauche déterminer si les candidats sont un bon ajustement pour la position.

Caractéristiques

  • Les profils d`emploi liste une description générale de la situation de travail, y compris les droits nécessaires, les objectifs de position et de placement du ministère, y compris le superviseur direct de la position. En outre, les profils d`emploi liste exigences de formation des candidats et de l`expérience. De nombreux profils d`emploi liste aussi le salaire de la position ou le salaire horaire.

Avantages

  • Un profil d`emploi présente une image claire de la position du candidat. Après avoir lu le profil de l`emploi, les demandeurs d`emploi peuvent prendre une décision éclairée quant à savoir si le travail est bon pour eux. Pour les candidats, un profil d`emploi bien écrit est un outil de préparation à l`entrevue précieuse.

considérations

  • Les candidats doivent considérer qu`un profil d`emploi est une vue d`ensemble d`une position et qu`ils pourraient avoir à effectuer des tâches en dehors de celles qui sont énumérées. Les employeurs devraient se rendre compte que le meilleur candidat pourrait ne pas répondre à toutes les études de profil d`emploi et les exigences d`expérience et faire preuve de souplesse dans le processus d`embauche.

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