Comment écrire une lettre à Rejeter une entrevue
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Adressez la lettre au même gestionnaire d`embauche qui vous a offert l`entrevue. Indiquez votre nom complet et pourquoi vous écrivez une lettre à l`entreprise de rappeler au gestionnaire d`embauche de votre application. Informer la crèche d`embauche que vous êtes dans la réception d`une offre d`entrevue de l`entreprise.
Identifier la position pour laquelle on vous a offert l`entrevue. Remerciez le gestionnaire d`embauche pour l`occasion de rencontrer avec lui en ce qui concerne la position.
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Exprimez votre regret poli que vous avez décidé de ne pas accepter l`offre d`entrevue. Si vous voulez, vous pouvez fournir une raison générale, comme votre décision de prendre une autre position ou un problème avec l`emplacement de la position. Utilisez une raison positive ou neutre. Évitez le langage potentiellement négatif, comme dire que vous avez trouvé une meilleure offre, ce qui pourrait désactiver le gestionnaire d`embauche si vous décidez d`appliquer à nouveau l`entreprise.
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Demandez au gestionnaire d`embauche pour Conservez votre application et reprendre le dossier. Dans de nombreux cas, c`est l`une des principales motivations pour composer une lettre officielle à décliner - vous voulez faire preuve de professionnalisme pour laisser la porte ouverte pour une future relation avec l`employeur. Ne signifie pas annulation nécessairement que le gestionnaire d`embauche prendra infraction. Comme expert en ressources humaines Mary Emmen dit: «J`aurais bien plutôt quelqu`un annuler l`interview que perdre mon - et leur - temps en passant par les mouvements, ce qui me coûte de l`argent dans les pertes de productivité. »
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Envoyez-nous votre lettre de refuser l`entrevue au moins une semaine avant la date prévue ou dès que possible après réception de l`offre que possible. Cette courtoisie donne le temps de gestionnaire d`embauche pour planifier un autre candidat à votre place.
Conseils Avertissements
- Parfois, aller à l`entrevue - même si vous n`êtes pas intéressé par la position - peut être utile. Vous pouvez commencer une conversation avec le gestionnaire d`embauche qui conduit à l`examen d`une position plus favorable à l`entreprise. Parler au gestionnaire peut également dissiper toutes les rumeurs négatives que vous avez entendu parler de l`entreprise.
- Si l`entrevue proposée dans quelques jours de l`offre d`entrevue, envoyer un e-mail ou passer un appel d`aviser le gestionnaire d`embauche le plus tôt possible au lieu d`envoyer une lettre.