Comment écrire une lettre d`accompagnement et lettre d`intention

Identifier le but de votre lettre, qui est d`exprimer votre intérêt à devenir employé à la société. Si quelqu`un vous a fait référence à l`organisation, dites dans le premier paragraphe de votre lettre.

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Décrivez vos antécédents, l`éducation et les compétences brièvement. De cette façon, le gestionnaire d`embauche peut avoir une idée des positions à l`entreprise qui vous convient.

Renseignez-vous sur les positions ouvertes à l`entreprise. Demandez au gestionnaire d`embauche pour vous contacter par téléphone ou par e-mail si un poste est disponible. Si oui, vous pouvez alors procéder à l`envoi d`un curriculum vitae complet et lettre de motivation à l`entreprise.

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Informer le gestionnaire d`embauche dans les premières lignes que vous postulez pour la position ouverte à l`entreprise que vous avez identifié. Expliquez que vous sentez que vos qualifications correspondent à la position et pourquoi vous voulez travailler pour l`entreprise. Mentionner la personne qui vous a référé, le cas échéant.

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Identifier vos compétences, la formation et les qualifications pour la position brièvement dans le paragraphe suivant. Le deuxième paragraphe de la lettre de motivation est un résumé rapide de ce que l`employeur peut attendre quand il lit votre curriculum vitae qui met en valeur vos meilleurs attributs.

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Fermez votre lettre de motivation en réitérant au responsable du recrutement pourquoi vous êtes qualifié pour cette position ouverte. Demandez au gestionnaire d`accepter votre curriculum vitae pour examen et communiquera avec vous pour une entrevue. Indiquez votre numéro de téléphone et adresse e-mail avant de signer.