Comment suivre si vous ne l`avez pas entendu parler d`une entrevue
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Votre entretien a beaucoup, mais maintenant quelques jours se sont écoulés et que vous avez pas entendu quoi que ce soit du gestionnaire d`embauche. Plutôt que de rester assis autour du téléphone, vous pouvez adopter une approche proactive et suivi avec le gestionnaire d`embauche vous. Faire un appel téléphonique rapide ou l`envoi d`un courriel de remerciement montrera votre intérêt pour le poste, rappeler au gestionnaire d`embauche de votre entrevue et vous indice sur les perspectives de décrocher l`emploi.
Comment Suivi par téléphone
Appeler numéro de téléphone principal de l`entreprise et de dire à la réceptionniste que vous souhaitez vous renseigner sur la position que vous venez pour interviewée. Vous pouvez aussi appeler le gestionnaire d`embauche directement si vous avez son numéro de téléphone direct.
Indiquer brièvement que vous entrevue pour le poste ouvert et indiquer la date de votre entretien, ainsi que votre nom complet. L`entreprise peut avoir plusieurs positions ouvertes ou ont interviewé plusieurs candidats. Poliment demander le statut de votre demande.
Indiquez brièvement votre intérêt pour obtenir la position. Cela informera l`entreprise que vous êtes encore un candidat viable. Remerciez la personne pour son temps et mettre fin à l`appel téléphonique.
Comment Suivi par courriel
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Entrez l`adresse e-mail du gestionnaire d`embauche ou l`adresse e-mail général pour l`entreprise si vous ne connaissez pas l`adresse spécifique du gestionnaire d`embauche.
Tapez un sujet dans la ligne objet de l`e-mail qui indique clairement ce que votre courriel est en ce qui concerne. Par exemple, vous pouvez utiliser, « Merci de noter en ce qui concerne l`entrevue pour le poste de représentant des ventes supérieurs. »
Compose une lettre d`affaires formelle dans le corps de votre email. Adresse du gestionnaire d`embauche par nom dans la Salutation. double après la Salutation.
Expliquez brièvement pourquoi vous avez envoyé par courrier électronique le gestionnaire d`embauche au premier alinéa. Indiquez votre intérêt pour le poste et que vous souhaitez suivre sur l`état de la position au troisième alinéa. Remerciez le gestionnaire d`embauche pour son temps au troisième alinéa. Ajouter un double espace entre chaque paragraphe.
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Ajouter une clôture officielle à votre e-mail, comme « Sincèrement. » Indiquez votre nom complet et les coordonnées ci-dessous votre clôture. Envoyer l`e-mail au responsable du recrutement ou l`adresse e-mail de l`entreprise générale.
Conseils Avertissements
- Gardez votre remerciement suivi brève lettre. Le gestionnaire d`embauche ne peut pas avoir le temps de lire un long e-mail.
- Vérifiez votre e-mail pour une bonne orthographe et la grammaire. Les petites fautes de frappe peut vous faire paraître moins attrayante pour le gestionnaire d`embauche.
- Ne soyez pas impatient ou grossier si demandé d`attendre lors de l`appel de suivi. Gardez votre mémoire et poli parole.