Comment mettre en place un entretien téléphonique

Un entretien téléphonique est un excellent moyen de accroc ce travail parfait, surtout si vous n`êtes pas assez près pour une entrevue en personne. Interviewer par téléphone vous permet toujours de mettre votre meilleur pied à un potentiel, vous pouvez parler employeur de vos qualifications et l`expérience aussi facilement que dans une rencontre face à face. Voici comment mettre en place un entretien téléphonique.

Obtenir le nom et l`adresse e-mail de la personne planification des entrevues. Contacter le service des ressources humaines de l`entreprise est un bon endroit pour commencer.
Ecrire un e-mail à la personne responsable de l`embauche, exprimez votre intérêt pour le poste et expliquer pourquoi vous ne pouvez pas faire face à face entrevue. Proposer un entretien téléphonique à la place. Sois professionnel.
Donnez au moins trois dates et des moments où vous êtes disponible pour une entrevue téléphonique.
Joindre votre CV à l`e-mail, l`enquêteur peut déterminer si vous avez raison pour une entrevue.
Si vous ne l`avez pas entendu parler dans une semaine, un suivi avec l`enquêteur dans un appel e-mail ou par téléphone. Ou, s`il a envoyé par courrier électronique retour avec une date et une heure pour un entretien téléphonique, écrire les informations dans un endroit qui vous rappellera d`appeler.