Comment demander si une entreprise EMBAUCHE

Certaines organisations fonctionnent avec la mentalité « Nous recrutons toujours. » Cette pensée est commune dans le détail, par exemple. Si vous appelez au téléphone, il est facile pour un travailleur de dire: « Nous ne sommes pas d`embauche. » Mais vous arrêter par en robe professionnelle, agir amical et confiant, et demandez à voir un gestionnaire, vous pouvez obtenir un sur place entrevue. De nombreuses entreprises sont constamment à la recherche de talent, des employés de qualité.

Si vous voulez passer en personne, ne le font pas après une journée dans les champs ou d`atelier avec des vêtements sales pour ramasser une application. Allez quand vous avez eu le temps de nettoyer et mettre soignée, vêtements professionnels, avec votre curriculum vitae et une lettre à la main de couverture. Plutôt que de demander si l`entreprise est l`embauche, disons que vous êtes intéressé à postuler pour un emploi et que vous souhaitez parler avec le responsable de service. Si le gestionnaire est disponible, faire un pas rapide qui lui permet de connaître vos qualifications et de l`expérience, et comment vous pouvez aider l`entreprise à réussir. Au pire, vous laissez vos matériaux et une bonne impression, puis un suivi plus tard. Même si la société n`a pas une ouverture immédiate, un gestionnaire d`embauche astucieux se souviendra de votre initiative et l`enthousiasme. Lorsqu`un travail ouvre, vous pouvez obtenir un appel avec une offre convaincante.