Comment Renseignez-vous sur un emploi après une entrevue
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L`entretien est bien passé. Vous avez eu un bon rapport avec le gestionnaire d`embauche, répondu à toutes les questions et je me sentais confiant que vous seriez engagé. Mais il a été deux semaines et que vous avez rien entendu. Vous commencez à vous demander si peut-être vous mal jugé l`intérêt de la société - peut-être une offre d`emploi ne sont pas dans les cartes après tout. Dans ce cas, le demandeur doit suivre activement et se renseigner sur la position, en prenant soin d`éviter d`irriter un gestionnaire d`embauche occupé ou semblant désespérée et trop agressif.
Demandez à la fin de l`entrevue lorsque la société prévoit de prendre une décision d`embauche pour éviter un scénario dans lequel vous demandez à gauche. Vous serez au courant du délai prévu et pourrait même savoir si la société prévoit des retards, comme le gestionnaire d`embauche va en vacances.
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Envoyer un remerciement lettre initiale de 24 à 48 heures de l`entrevue. Inclure vos coordonnées, une déclaration exprimant votre gratitude pour l`interview et pour réaffirmer l`intérêt pour le travail. Envoyer une note unique à chaque membre du comité d`entrevue juste au cas où les membres du groupe partagent leurs notes.
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Envoyer le gestionnaire d`embauche si vous ne l`avez pas reçu une réponse par les délais indiqués dans l`interview. Gardez l`e-mail court et le ton amical et la lumière - ne pas accuser le gestionnaire d`être insensible - et dit à quel point excité et plein d`espoir que vous êtes sur l`occasion.
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Appelez le gestionnaire d`embauche si vous ne l`avez pas reçu de réponse après une semaine. Si vous ne parvenez pas à son tout de suite, ne pas laisser un message. Au contraire, continuer à appeler jusqu`à ce que vous pouvez lui parler en personne.
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Mentionner la raison pour laquelle vous suivi. Par exemple, vous pourriez partager que vous avez une offre d`emploi en compétition. Déclarez que vous préférez profiter de cette occasion, mais ils doivent fournir une réponse à l`autre société.
Savoir quand arrêter. Si le gestionnaire d`embauche continue à ne pas répondre, il se peut que l`entreprise est tout simplement pas intéressé.
Conseils Avertissements
- Certaines industries attendent - même la demande - un suivi plus persistant que d`autres industries. Si vous postulez pour un poste de vente directe, la ténacité est une compétence nécessaire pour le travail et est susceptible d`être accueilli. Si vous postulez pour un poste de bibliothécaire par une agence gouvernementale débordés, surchargés de travail, des e-mails persistants ne fonctionneront pas en votre faveur.
- Ne pas laisser plusieurs messages ou envoyer plusieurs emails. Il faut comprendre que si l`employeur veut vraiment, il trouvera un moyen de vous contacter. Un ou deux messages de suivi peuvent être appropriés, mais un suivi continu pendant une période prolongée pourrait vous coûter le travail et peut même nuire à vos chances d`emploi futur.