Comment interviewer un Assistant d`enseignement préscolaire

Instructions

• Vidéo: Congresswomen Martha Griffiths (Former Lawyer, Judge) and Patsy Mink on Women`s Rights

  Vidéo: Printemps Durable

  Commencez l`entrevue en posant une série de questions relatives aux qualités personnelles du demandeur. Demandez au candidat de vous dire sur elle-même, la formation, ce qui l`a amené dans le domaine de l`éducation de l`enfance et de ses expériences de travail avec les jeunes enfants. Prenez des notes afin que vous puissiez examiner les réponses du requérant après l`entrevue.

• Posez des questions qui explorent les philosophies et les pratiques pédagogiques du demandeur. Les réponses aux questions concernant les stratégies d`enseignement, des activités appropriées, la planification du développement des cours et programmes sont des indicateurs importants de la compatibilité avec votre programme du candidat. Demandez au demandeur d`un exemple d`une activité, comme l`art ou la science, qu`elle utiliserait dans la salle de classe.

• 
  
  
  

  Acquérir une compréhension des philosophies de discipline du demandeur en se demandant comment elle gérerait une situation difficile dans la salle de classe. Par exemple, demander comment elle réagirait à deux enfants qui se disputent un jouet.

• Discuter de l`importance du travail d`équipe et de la communication dans et hors de la salle de classe. Demandez au demandeur de décrire comment le travail d`équipe aide une salle de classe bon déroulement. Demandez-lui de décrire comment elle allait gérer une situation difficile avec un collègue ou d`un parent.

• Renseignez-vous sur les qualités de leadership du requérant. Lui demander si elle serait à l`aise d`assumer les fonctions de l`enseignant principal si nécessaire, et de donner un exemple d`un moment où elle a dû intervenir dans un rôle de leadership dans la salle de classe.

• Pour avoir une compréhension claire de l`engagement du candidat à votre école et le domaine de l`éducation de la petite enfance, se renseigner sur les plans du demandeur pour l`avenir en se demandant ce que ses objectifs à court et à long terme sont.

• Donner au demandeur une copie de l`enseignement préscolaire description de poste adjoint de votre programme. Cela devrait énumérer toutes les responsabilités du poste de sorte que le demandeur a une idée claire de vos attentes. Soyez prêt à répondre aux questions du demandeur peut avoir sur les heures, les salaires et avantages sociaux.

• Après l`entrevue, examiner les réponses du requérant. Prenez le temps de réfléchir si ce candidat mieux répondre aux besoins de l`école maternelle.