Comment répondre aux questions d`entrevue axée sur le comportement
Au cours d`une entrevue, le superviseur d`embauche vous demandera plusieurs types de questions différentes. Le superviseur d`embauche peut commencer en posant des questions simples concernant votre emploi ou une expérience de travail. À un certain moment de l`entrevue, il peut poser quelques questions comportementales. Les questions comportementales vous demandent généralement de décrire une situation difficile dans votre expérience ou d`expliquer comment vous gérer une situation hypothétique. Comment vous répondre à ces questions peuvent déterminer si vous obtenez le travail. Préparez-vous à l`avance, afin que vous puissiez donner la meilleure réponse.
Ecrivez une liste de questions comportementales potentielles à l`intervieweur peut poser avant votre entrevue. Embaucher les superviseurs posent souvent des questions qui ont trait à vos compétences ou l`éthique. Par exemple, il peut vous demander de décrire les différentes situations dans lesquelles vous avez utilisé une bonne logique, les compétences de résolution de problèmes, la persuasion ou les mécanismes d`adaptation.
Créer une liste d`exemples de votre expérience de travail qui mettent en valeur votre meilleur sur le tas comportement. Par exemple, vous pouvez écrire sur une expérience où vous avez géré une situation très stressante. Passez en revue vos questions et exemples avant votre entrevue.