Comment répondre aux questions d`entrevue pour un poste de superviseur
Se préparer à une entrevue d`emploi exige du temps et de se concentrer. Interviewer pour un poste de supervision implique une préparation plus approfondie. Attendez-vous à être interrogé sur la façon dont vous résoudre les conflits entre les employés, les clients et les fournisseurs. Préparez-vous à répondre à des questions de comportement sur votre capacité à contrôler vos émotions et gérer des personnalités difficiles.
Expliquez comment vous allez gérer vos émotions au travail. Si vous avez supervisé précédemment, des exemples de fois les employés sont devenus émotionnels ou engagés dans un conflit et comment vous avez résolu sans perdre le contrôle de vos propres émotions.
Expliquez comment vous déléguer le travail au personnel ou entre les gestionnaires avec des personnalités différentes. Si vous ne l`avez pas sous la direction avant, utiliser un exemple de temps vous avez travaillé avec un autre membre du personnel pour réaliser un projet et rencontré un conflit de personnalité.
Décrivez vos techniques pour motiver le personnel à faire de leur mieux en temps de moral bas et des ressources limitées.
Mettre fin à l`entrevue avec une déclaration forte de votre style de supervision et de la façon dont il correspond à la description de l`emploi que vous poursuivez.