Agent de détention Questions d`entrevue

Préparez-vous à répondre à des questions au sujet de votre expérience académique. Le niveau d`instruction minimum est un diplôme d`études secondaires ou GED- dans les établissements fédéraux, les candidats doivent être titulaires d`un baccalauréat (bien que cette exigence peut être levée avec trois ans d`expérience de travail pertinente.) Interviewers peuvent poser des questions sur les cours d`études, le rendement scolaire, et tout cours pertinents (par exemple dans le domaine de la justice pénale ou la criminologie).

Un enquêteur voudra sonder l`expérience de travail du demandeur pour déterminer s`il est adapté à la position. Ces questions se renseignera sur les positions antérieures, les responsabilités, les raisons de quitter le travail, et comment ces compétences gagneraient son emploi comme agent de détention.

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Une question standard dans de nombreux entretiens d`embauche est « ce qui vous intéresse dans la position? » ou « Quelles sont vos motivations pour appliquer? » Cette question est particulièrement importante car elle donne au demandeur une chance d`expliquer pourquoi elle est un bon moyen pour le travail et pourquoi elle aura l`enthousiasme et l`intérêt pour le travail, qui sont des éléments d`un employé compétent.

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