Dept Questions d`entrevue du shérif

<p>Chaque organisme d`application de la loi est différente, mais il existe de nombreux types de questions qui se produisent lors des entretiens d`embauche avec le bureau de shérif. Les candidats doivent être préparés à ces situations et nous nous efforçons de présenter une personnalité professionnelle, coopérative et éduquée au cours d`une entrevue d`emploi avec un organisme d`application de la loi.

Compétences et l`expérience de travail

  • Vidéo: Richard Dolan and Linda Moulton-Howe Secret Space Program

    Les demandeurs d`emploi dans le domaine de l`application de la loi seront invités à fournir des informations sur leurs études, l`expérience professionnelle et les compétences professionnelles. Ces informations peuvent être glanées questions d`entrevue telles que: "Quelle formation avez-vous pour ce type de travail? Comment votre arrière-plan vous préparer à l`application de la loi?" Les interviewers tentent de savoir si le demandeur a une expérience de travail pertinente.

Connaissance de l`application des lois



  • Selon le département du shérif de Los Angeles, les enquêteurs demanderont probablement les questions de connaissances candidats pour voir à quel point le demandeur préparé pour l`entrevue. Les candidats doivent être préparés et les aspects de l`examen au sujet du service tels que leur énoncé de mission, la taille et le nombre d`agents, la compétence, le personnel importante, et d`autres faits pertinents, y compris les fonctions d`un dirigeant. fonctions de shérif adjoint que le demandeur peut se demander au sujet notamment: l`arrestation de suspects, la récupération de biens volés, protéger la vie et la prévention du crime.

Qualités personnelles

  • Vidéo: STEP 3: Background Investigation

    Les interviewers demanderont aux questions de candidats tels que: "Pourquoi voulez-vous une carrière dans l`application de la loi?" "Comprenez-vous les devoirs et les risques d`un poste d`agent?" "Comment avez-vous préparé pour ce poste?" "Que pensez-vous seront les défis de ce type d`emploi?" Être un agent de shérif ou de la police est un travail très exigeant et enquêteurs tentera d`éliminer les candidats qui ne semblent pas en mesure de remettre les responsabilités professionnelles.

compétences Communications

  • Les interviewers tenteront d`évaluer les compétences de communication du demandeur en posant des questions telles que: "Pouvez-vous expliquer un moment où vous avez travaillé avec une équipe et comment avez-vous contribué à leur succès?" "Êtes-vous en mesure d`avoir des commandes qui vous sont délégués?" "Avez-vous une expérience avec des présentations écrites ou orales? Comment allez-vous traiter les suspects ou argumentatifs belligérantes?"

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