Comment planifier une entrevue d`emploi

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Si vous avez décidé qu`il est temps de commencer à embaucher des gens à votre nouvelle entreprise, vous devez vous familiariser avec le processus de recrutement. Le processus consiste à placer des publicités pour des positions ouvertes et des appels de mise en service de candidats potentiels. L`une des étapes les plus chronophages du processus est la planification et la réalisation d`entretiens d`embauche.

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Affinez votre liste des candidats potentiels aux quelques candidats que vous jugez dignes d`une entrevue. Si un ou plusieurs des candidats ont des attributs qui les rendent plus qualifiés pour le travail que d`autres, les mettre en haut de la pile pour des entrevues.



Créez un fichier tableur énumérant vos candidats d`entrevue par ordre de préférence (le cas échéant). Inclure les noms des candidats, les forces et les informations de contact pour une référence rapide.

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Mettez de côté un jour ou plus au cours de laquelle vous pouvez effectuer vos entretiens. Décider qui bloque le temps sont plus pratique pour vous et permettent amplement de temps pour chaque séance d`entrevue pour poser toutes vos questions prévues. Enquêter sur tous les temps possibles que vous pouvez désigner pour des entrevues dans le cas où vous avez des conflits d`horaire avec les candidats.

Appelez chaque candidat sur votre liste pour l`inviter à une entrevue. expert en ressources humaines Dr John Sullivan suggère que vous prenez le temps à l`écran le demandeur au téléphone avant de planifier une entrevue. Poser quelques questions sur l`expérience du candidat et des compétences.

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Proposer un moment précis et la date en fonction de votre propre horaire. Si le candidat a un conflit raisonnable, comme les classes scolaires programmées en même temps, demander quand il peut venir et négocier une autre date et l`heure qui correspond à votre emploi du temps. Fournir le candidat à l`emplacement de la réunion. Planifiez vos meilleurs choix en premier.

Entrez chaque date et l`heure sur votre feuille de calcul. Transférer les informations à votre calendrier afin que vous pouvez définir des rappels pour se préparer à chaque entrevue. Demandez à votre assistant administratif pour appeler et confirmer chaque entrevue un jour avant.

Conseils Avertissements

  • Planifiez l`entrevue au moins quelques jours après l`appel pour permettre aux candidats le temps de se préparer.
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