Qu`est-ce qu`un entrevue d`emploi virtuel?
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Traditionnellement, lorsque les employeurs ont contacté des candidats potentiels pour des entrevues, ils leur ont demandé de venir dans leurs bureaux pour des entrevues en personne. Au bureau, les employeurs passeraient le temps d`apprendre à connaître les demandeurs d`emploi, de découvrir leurs talents et leurs compétences, leur montrant la disposition du bureau et en les initiant à des collègues potentiels futurs. Les progrès technologiques, ainsi que la popularité du télétravail, permettent, et souvent nécessaire, pour les employeurs d`effectuer des entretiens d`embauche virtuels avec des candidats potentiels.
Mener des entretiens virtuels
Vidéo: Conseils pour les candidats - 3 aspects incontournables de l`entrevue d`embauche
entretiens virtuels comportent généralement en utilisant la vidéo, et peut-être des programmes de messagerie instantanée. Lorsque les entreprises effectuent des entrevues virtuelles, ils utilisent des services de conférence Web tels que Skype, HireVue, Hyier et InterviewStream. En utilisant un ordinateur avec un intégré ou une caméra Web externe, vous et les candidats pouvez communiquer en temps réel. Vous pouvez aller les mains libres, tout en posant des questions et recevoir des réponses via le logiciel vidéo web-conférence.
avantages
Vidéo: L`entrevue d`embauche
Il existe une variété de raisons d`utiliser l`emploi virtuel d`entrevue pour trouver des candidats pour vos positions ouvertes. De nombreux employeurs ont adopté des entrevues virtuelles comme un processus de sélection, ce qui leur permet d`éliminer les candidats qui ne disposent pas des compétences ou la personnalité de l`entreprise est à la recherche. Vous pouvez effectuer des entrevues virtuelles si les candidats à l`emploi sont dans différents états ou pays. Ceci est particulièrement important si vous êtes habitué à voler plusieurs candidats à votre emplacement, et de payer pour leur hébergement. Vous avez la possibilité d`évaluer le langage corporel des candidats, et si vous utilisez les services de messagerie instantanée, vous pouvez évaluer leurs compétences en communication écrite. Certains programmes virtuels vous permettent entrevue d`enregistrer des interviews, de sorte que vous pouvez vous référer revenir plus tard que vous prenez des décisions d`embauche.