Les avantages des entrevues préliminaires d`emploi sur Internet
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recruteurs d`emplois ont traditionnellement utilisé une en personne ou une entrevue téléphonique comme un moyen de filtrer les candidats. Avec l`avènement de l`Internet, les recruteurs ont la possibilité de mener des entretiens préliminaires en ligne en utilisant des méthodes telles que la vidéoconférence ou la messagerie instantanée. Internet offre un certain nombre d`entrevue d`avantages tant pour le recruteur et le candidat.
Face-à-face
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Bien que l`intervieweur et le candidat ne sont pas dans la même salle, des entrevues par vidéoconférence permet à l`intervieweur l`occasion de voir le candidat et d`interagir sur un peu d`un niveau face à face. Cela lui permet de jauger l`apparence du candidat, les expressions faciales et tics. Ce faisant, l`enquêteur peut gagner plus d`un aperçu de la personnalité du candidat, en lui donnant une meilleure idée de savoir si le candidat s`intégrer dans la culture d`entreprise.
dépenses Minimiser
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Une vaste recherche d`emploi qui recherche des candidats d`une zone géographique vaste peut être coûteux, surtout si l`entreprise doit payer des frais de voyage comme l`hébergement et le transport. Une entrevue préliminaire Internet du contrôle efficace sans la nécessité de mettre les candidats dans les locaux. Seuls les candidats qui passent le processus de sélection initial doivent être subir une autre série d`entretiens, ce qui contribue à maintenir les coûts au minimum. Cela peut également fournir l`occasion d`interviewer efficacement un plus grand nombre de candidats.
Commodité
Internet est souvent plus entrevue pratique pour l`intervieweur et le candidat. Le candidat ne doit pas se rendre à l`emplacement de l`entreprise et peut être interrogé dans le confort de sa propre maison. L`enquêteur peut décider de programmer les interviews pendant les heures normales de bureau ou même le soir à la maison si plus pratique pour elle ou le candidat. Dans le cas de la vidéoconférence, l`intervieweur peut également enregistrer l`entrevue, avec le consentement du candidat, pour les autres membres du personnel pour voir à leur convenance.
Confort des candidats
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Une entrevue Internet peut réduire une grande partie de la tension qui accompagne généralement la réunion en personne. Le candidat est généralement dans un environnement plus détendu où il se sent plus libre pour être lui-même et répondre aux questions de manière plus réfléchie et ouvertement. En conséquence, l`enquêteur peut obtenir une vue plus vrai de la personnalité et de l`expérience du candidat. Si la messagerie instantanée est utilisée, le processus pourrait se sentir comme plus d`une discussion informelle d`une entrevue d`emploi.