Qu`est-ce qu`une journée portes ouvertes dans une entrevue d`emploi?
Contenu
- Format ouvert interview
- Processus
- Vidéo: fr - sciences po des concours communs - le concours commun d’entrée en 1re année
- Buts
- Vidéo: "École d`ingé : mode d`emploi", Épisode 3 : les assos
- Vidéo: formations en alternance : quels avantages pour les entreprises ?
- L`étape suivante
- Vidéo: reportage aux journées portes ouvertes de la mission locale de liévin
Un entretien d`embauche maison ouverte ou ouverte séance d`interview, est un temps mis de côté par une entreprise au cours de laquelle il rencontre un grand nombre de demandeurs d`emploi potentiels. interviews ouvertes sont un moyen d`obtenir un plus grand bassin de candidats ensemble pour un dépistage de l`emploi initial.
Format ouvert Interview
interviews ouvertes ont un format différent de celui d`un traditionnel des entrevues individuelles prévues. Entreprises favorisent généralement des entrevues ouvertes comme un moment où toute personne intéressée peut venir remplir une demande d`emploi et le dépistage initial. Des entretiens ouverts sont présélectionnés en ligne et les candidats sont invités basés sur le dépistage en ligne. D`autres sont simplement affichés aussi ouvert à tous les candidats intéressés.
Processus
Vidéo: FR - Sciences Po des Concours communs - Le Concours commun d’entrée en 1re année
interviews ouvertes peuvent fonctionner de deux manières différentes. Certains sont des formats ouverts où les candidats mangent, boivent et se mêlent avec les autres, y compris les gestionnaires d`embauche. D`autres sont tout simplement des temps ouverts où les candidats viennent et rencontrer un gestionnaire d`embauche tout de suite. Interviews ouvertes de la maison sont généralement très rapide par rapport à des entrevues sit-in prévu. Le but de l`enquêteur est tout simplement de mener une entrevue de sélection de base pour voir si les candidats sont dignes d`un entretien plus complet à une date ultérieure.
Buts
Vidéo: "École d`ingé : mode d`emploi", Épisode 3 : les assos
Vidéo: Formations en alternance : Quels avantages pour les entreprises ?
L`objectif principal de la planification des entretiens ouverts est d`attirer un grand nombre de candidats à appliquer et à passer par un examen initial. Plus candidats signifie, espérons plus d`employés de qualité pour l`entreprise à choisir. De nombreuses interviews des journées portes ouvertes sont des examens préalables de base, et les candidats d`intérêt sont prévus pour une entrevue plus approfondie d`un sur-un à une autre date et l`heure. En détail et d`autres environnements, interviews des journées portes ouvertes peuvent conduire à des place embauches pour certains types de postes. Écrivain Sophie Bifield explique le TalentEgg de site Web qui offre une journée portes ouvertes à l`employeur la possibilité de sélectionner les candidats en personne plutôt que par des méthodes classiques et moins personnels comme un curriculum vitae et une lettre de motivation.
L`étape suivante
Vidéo: Reportage aux journées portes ouvertes de la mission locale de Liévin
En supposant des entretiens ouverts ne sont pas utilisés pour l`embauche immédiate, les meilleurs candidats sont généralement appelés retour pour une nouvelle étape dans le processus d`embauche. Cela peut être une entrevue individuelle un avec un gestionnaire ou pourrait plutôt consister en un certain type de sociétés de vente Testing peut faire passer des tests de vente, par exemple. tests de connaissances générales et de la personnalité sont également fréquents dans certaines industries. Votre but dans une interview ouverte est d`essayer de passer à l`étape suivante du processus d`embauche en agissant d`une manière professionnelle et communiquer vos compétences de base et l`intérêt pour l`entreprise et la position.