Les avantages d`une entrevue à composition non limitée
Contenu
- À capital variable interview interview vs traditionnel
- Vidéo: choisir un objectif photo pour son micro 4/3 (conférence panasonic au sdlp 2015)
- Vidéo: capture et recolte d`essaim d`abeilles, 1 juin 2010.
- Vidéo: la photo de voyage (conférence panasonic au sdlp 2015)
- Distinguez-vous
- Vidéo: exposÉ à paris avec l`unicef et reuters : étude de cas avec sylvain, élève de sublimez vos photos
- Maintenir le contrôle
- La pratique rend parfait
L`interview ouverte est une source de terreur pour de nombreux candidats. Cependant, les entrevues ouvertes offrent de nombreux avantages pour les candidats sur des entretiens traditionnels. Ils donnent le demandeur beaucoup plus de liberté et de contrôle lors de l`entretien, ainsi que d`une plus grande capacité à se distinguer des autres candidats.
À capital variable Interview Interview vs traditionnel
Vidéo: Choisir un objectif photo pour son micro 4/3 (Conférence Panasonic au SDLP 2015)
Contrairement à l`entrevue traditionnelle, l`interview ouverte offre aux candidats beaucoup plus de liberté pour parler de sujets qu`ils souhaitent.
Vidéo: Capture et recolte d`essaim d`abeilles, 1 Juin 2010.
Vidéo: La photo de voyage (Conférence Panasonic au SDLP 2015)
Dans une interview traditionnelle, les questions sont très spécifiques. "Où travailliez-vous en 2004?" et "Combien de profits avez-vous apporter à la société?" sont des exemples. Il n`y a qu`une seule bonne réponse à ces questions, et ils ne vous permettent pas souvent de vous distinguer des autres candidats parce que de nombreux candidats auront des réponses très similaires.
Dans une interview ouverte, cependant, les questions donnent à la personne interrogée beaucoup plus de liberté. "Parlez-moi de votre carrière jusqu`à ce point" et "Quelles sont vos attentes pour ce poste" donnera des réponses diverses des candidats qui aident les enquêteurs avoir une meilleure idée de qui est le demandeur.
Distinguez-vous
Vidéo: EXPOSÉ à Paris avec l`UNICEF et Reuters : étude de cas avec Sylvain, élève de Sublimez vos Photos
La meilleure chose à propos d`une interview ouverte est que la personne interrogée a beaucoup plus de possibilités de se distinguer des autres candidats. Ces questions donnent aux candidats la chance de donner l`information de l`intervieweur qui ne sont pas facilement disponibles à partir de votre lettre de motivation et CV. Ils vous permettent également de parler des meilleures choses à propos de vous - les choses que vous vendez vraiment pour le poste.
maintenir le contrôle
Contrairement à des entretiens traditionnels, où l`intervieweur détient généralement une position de pouvoir, des entrevues ouvertes permettent au demandeur de prendre le contrôle de la conversation. En parlant des meilleures parties de vous-même et de garder la conversation fraîche et intéressante, vous pouvez sélectionner tous vos points clés de vente tout en virant loin de vos faiblesses. Fait efficace, vous pouvez passer toute l`interview à parler de rien de plus que ce que vous fait pour le travail.
La pratique rend parfait
questions d`entrevue ouvertes sont généralement semblables et tournent autour des choses communes de vos performances passées, vos objectifs et votre vision pour votre nouvel emploi. Avec cela à l`esprit, vous pouvez préparer à l`entrevue à l`avance en répétant des réponses. Ces réponses préparées ou segments de réponses, vous aider à paraître plus confiant lors de l`entrevue et vous permettent de jouer le bon et dédramatiser les mauvais. Vous vous sentirez mieux préparés et moins nerveux parce que vous savez exactement ce que vous direz au préalable.