Comment décrire quelque chose de négatif sur vous-même dans une interview

<span>
Établissez un contact visuel avec votre interlocuteur en répondant aux questions.
Établissez un contact visuel avec votre interlocuteur en répondant aux questions. (Image: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Décrocher un entretien d`embauche représente l`une des étapes finales à être offert le poste. tactiques d`entrevue varient entre les entreprises et les entreprises, mais certaines questions semblent venir pendant la plupart des entrevues d`emploi. Préparez-vous à l`entrevue à l`avance en pensant à répondre à des questions et des évaluations potentielles. Bien que les entrevues peuvent être source de stress, aborder l`entrevue préparée et avec confiance. Impressionnez lors de l`entrevue, et les chances sont que vous obtiendrez le travail.

Gérer la question calmement et professionnellement. Rappelez-vous que tous les candidats interviewés devra répondre à la même question. Restez confiant, ouvert et honnête. les questions de communication non verbale, tout autant que les réponses que vous donnez. Assoyez-vous droit, prendre contact avec les yeux, et se détendre. Cédant au stress peut souvent faire des candidats donnent des réponses incomplètes ou pauvres.

Vidéo: #12 Interview Arthur Boorman "Vous pouvez changer votre vie" - sous-titres en français



Aborder la question honnêtement et objectivement. Pensez à des situations où vous une faiblesse dans ils activés une force dans le lieu de travail. Sinon, pensez à un moment où une faiblesse personnelle est devenue positive. Visez à élaborer une réponse rapide, honnête qui répond à la question dans une lumière positive. Même si la réponse n`est pas parfait, les employeurs potentiels apprécient quand les candidats sont honnêtes.

Reconnaître les erreurs que vous avez faites et pourquoi vous auriez fait différemment les choses en parlant d`une faiblesse ou erreur du passé. Parlez de mesures que vous avez prises pour surmonter la faiblesse, ou la façon dont vous avez appris à le transformer en une force dans le lieu de travail. Livrez votre réponse honnêtement et ouvertement. Par exemple, si votre faiblesse est la gestion du temps, expliquez comment vous définissez un planning hebdomadaire et calendrier pour planifier votre semaine. La chose importante est d`être honnête au sujet de la faiblesse et de montrer que vous étiez proactif dans la résolution du problème.

Vidéo: Pourquoi j`ai arrêté le CANNABIS

Demandez à l`enquêteur si elle a des questions supplémentaires pour vous. Cela démontre votre capacité à être ouvert et direct avec des collègues potentiels. Essayez de fermer l`entrevue sur une note positive, et toujours remercier pour son temps l`intervieweur.

Conseils & Avertissements

  • Pratiquer des questions difficiles avant l`entrevue afin que vous puissiez répondre à l`aise sur le grand jour.
  • Demandez à un ami ou un parent pour agir comme "interviewer" et mettre en place une simulation d`entrevue.
  • Tout le monde a des défauts, et les employeurs de nombreuses fois tester la personnalité d`un employé potentiel en posant des questions de suivi difficiles. Les employés qui ne peuvent pas gérer les critiques constructives souvent ne durent pas longtemps à l`emploi. Prouvez que vous pouvez.
  • patrons potentiels peuvent souvent sentir une réponse en conserve dès le départ. Dire votre faute est "être un perfectionniste" ne sera probablement pas voler.
Articles connexes