Conseils entrevue pour un poste de haut niveau

Tous les demandeurs d`emploi devraient faire des devoirs d`un employeur potentiel avant une entrevue, mais ceux qui cherchent un emploi de haut niveau devrait bien se préparer au-delà de l`analyse d`un site Web ou écrémage à travers une brochure. Recherche de la société, y compris ses réalisations et ses défis. Les candidats doivent être prêts à répondre à des questions directes sur les points forts de leadership et les faiblesses, ainsi que les succès et les échecs. Les gestionnaires d`embauche attendent des réponses plus détaillées, directs, concis, originaux et significatifs de ceux qui recherchent des emplois à haut niveau que les réponses répétées en conserve par la plupart à la recherche d`un travail d`entrée de gamme.

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Les décisions d`embauche pour les meilleurs emplois peuvent être influencés par ce qu`il ne dit pas. Ceux qui cherchent des postes de direction devraient veiller à ce que leurs signaux de communication non-verbale force et la confiance. Les candidats doivent éviter de traverser les bras, et, si possible, choisissez une chaise dur au lieu d`un canapé depuis sombrer dans un siège mou tue le plus de chances de posture autoritaire. Les candidats doivent également arriver tôt pour l`entrevue, maintenir un contact visuel, sourire souvent et un signe de tête pendant les moments appropriés. Ils devraient également répéter le nom de l`enquêteur de temps en temps que la confiance et la sincérité communique.

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