Comment faire pour gérer une entrevue par Deux personnes
Les interviews sont morphing dans un nouveau monstre entier. L`un sur une entrevue est une chose du passé. Maintenant, vous pouvez avoir deux personnes que vous interviewez à la fois et avec de plus grandes entreprises, vous pouvez être interviewés par toute une équipe de personnes à la fois. La première fois peut être intimidant, mais vous pouvez construire vos compétences et de gérer une entrevue avec deux personnes avec facilité.
Utilisez votre cerveau pour se souvenir des noms, des visages et des faits. Dans les entrevues, la prise de notes est méprisée et devrait être évitée. Si elle aide, lorsque vous êtes présenté aux deux personnes qui vous interviewez, répéter leurs noms après leur sont donnés.
Regardez la personne qui vous parle comme ils posent leurs questions, mais ne hésitez pas à établir un contact visuel avec les deux personnes que vous interviewer que vous répondez. Comme d`habitude, gardez vos réponses courtes, mais au point.
Faites vos recherches pour trouver les deux personnes qui effectueront l`entretien. Plus d`informations vous pouvez en savoir plus sur qui ils sont et quelle position ils tiennent mieux vous serez préparé pour le processus d`entrevue.
Trouvez des la plus conviviale deux faces et utiliser cette personne pour nourrir votre confiance en répondant aux questions lors de l`entrevue.
Gérer un entretien d`embauche avec deux personnes en étant confiant et à l`aise. La meilleure façon d`as une entrevue avec plus d`une personne est de montrer les enquêteurs que vous pouvez prendre la pression et passer avec brio.