Conseils pour l`entrevue par les pairs

Maintenir un contact visuel fréquemment avec l`homologue personne que vous interviewer. Contact avec les yeux établit la confiance dans la personne qui parle, et assure que vous êtes engagé activement à ce que l`autre dit. Si vous devez regarder vers le bas ou vers le côté pour recueillir vos pensées, faites, mais chercher à l`interviewer par les pairs pour fournir votre réponse.

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par les pairs de pratique d`entrevue avec la famille et les amis. Si vous connaissez une personne travaillant dans une entreprise similaire, demandez à entrevue par les pairs « simulacre » avec cette personne. Vous pouvez avoir un aperçu précieux pour vos forces et vos faiblesses dans la pratique des entrevues par les pairs. De plus, vous n`avez pas à vous soucier de créer peut-être une mauvaise impression dans une interview « maquette ».

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Préparez vos points de discussion principaux, y compris les qualifications et le contexte, avant votre entrevue par les pairs. Vous devez répondre de manière concise des questions, telles que « Dites-moi un peu de vous, » avec bien construits les faits saillants de votre éducation et de la vie professionnelle. Évitez robotique sondage avec vos pairs enquêteurs responses- peuvent devenir vos collègues si vous atterrissez le travail. Montrez un morceau de votre personnalité sans plonger dans les détails personnels.

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L`atmosphère « détendue » d`une entrevue par les pairs est parfois source de confusion à une personne interrogée, fournissant souvent de nombreuses occasions de faire des gaffes ou des commentaires non professionnels. Maintenir votre état d`esprit d`entreprise tout en participant à des entrevues par les pairs afin d`éviter de mélanger votre vie personnelle et professionnelle. Évitez maudissant autour des enquêteurs pairs. De plus, se détourner de l`affichage de votre côté concurrentiel professionnel. La compétitivité avant de sécuriser la position peut créer des sentiments négatifs parmi vos pairs.