De bonnes raisons de reporter une entrevue
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Une entrevue d`emploi est généralement la première occasion d`un demandeur de faire une impression sur un employeur potentiel. Dans un marché du travail difficile, il est important d`être aussi professionnel que possible lors d`une interview et qui l`a précédée. Pour cette raison, il est généralement mal vu de rééchelonner un Interview- cependant, il y a quelques situations dans lesquelles il peut être acceptable - ou même dans les meilleurs intérêts du requérant - à rééchelonner.
Situations d`urgence
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Une urgence peut rendre impossible pour un demandeur d`atteindre une interview dans le temps. Par exemple, si les prises de l`appartement d`un feu requérant une heure avant une entrevue prévue, il est parfaitement logique pour le demandeur de reporter l`entretien pour un autre jour.
Urgence familiale
Tout comme une urgence personnelle, une urgence familiale peut aussi être une excuse raisonnable de reporter une entrevue. Par exemple, si un membre de la famille éprouve des blessures graves dans un accident de voiture, il serait compréhensible pour un candidat de vouloir aller à l`hôpital et reporter l`entretien.
maladie transmissible
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Une maladie contagieuse comme la grippe est une raison légitime de rééchelonner une interview. Contrairement à une famille ou d`urgence personnelle, une maladie transmissible peut effectivement exiger d`un demandeur de reporter une entrevue. De nombreux employeurs pourraient trouver beaucoup plus flagrants d`exposer d`autres à une maladie que de reporter une entrevue d`emploi.
Les retards de voyage
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De nombreux demandeurs d`emploi voyagent partout dans le pays et le monde pour des entrevues d`emploi. Pour les candidats qui demandent à plusieurs emplois et la planification des entrevues dans différents domaines, les horaires de voyage peuvent devenir très serré. Si un vol retardé ou une autre mésaventure de Voyage imprévu rend physiquement impossible d`assister à une entrevue prévue, il serait raisonnable de reporter.