Comment répondre aux questions de la diversité dans une interview

Entreprises posent des questions de diversité pour vous assurer que vous cadrent bien avec la culture du travail. Les entreprises qui répondent à une population diversifiée ont besoin d`employés qui sont à l`aise d`interagir avec différents types de personnes.

Les enseignants entendent généralement enquêteurs disent, "Donner un exemple d`une fois que vous avez travaillé efficacement avec une population diversifiée." Pour quelqu`un la transition du monde des affaires à l`enseignement, une bonne réponse est, "Mon entreprise actuelle a récemment reçu un prix de la diversité par le conseil municipal. J`ai eu une grande chance de profiter des avantages financiers et culturels de la valorisation des différences entre les personnes."

Certaines personnes évitent face à la diversité directement. Cette approche est pas sage, dit Nicole Matos, professeur agrégé d`anglais au Collège de DuPage. Les gestionnaires d`embauche préfèrent souvent que vous donner des exemples précis et de transmettre la compréhension claire de la diversité plutôt que d`esquiver une réponse sincère.

Un exemple d`une réponse spécifique, "Je traite avec une population diversifiée dans mon rôle actuel en tant qu`aide d`éducation spéciale. Non seulement je travaille efficacement avec les clients de diverses origines ethniques et culturelles, mais nos clients ont très différents antécédents familiaux et les situations de la vie."