Les avantages de la diversité en milieu de travail

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p>Il y a beaucoup d`avantages à avoir la diversité en milieu de travail. Les employés qui prennent le temps de comprendre et à célébrer la diversité peut voir plusieurs avantages. Les types de diversité sont le sexe, l`âge, l`origine ethnique et la couleur de la peau. Bien que ces classes sont protégées par de nombreuses lois anti-discrimination, la diversité en milieu de travail de plus en plus volontairement peut améliorer une entreprise.

Histoire

  • Dans le passé, certains emplois ont eu lieu que par des personnes d`une certaine origine ethnique ou de leur sexe, mais ces lignes sont floues plus chaque jour.

Avantages internes



  • Un avantage interne de la diversité en milieu de travail comprend la création d`une entreprise qui est plus fonctionnel et capable d`adapter rapidement aux conditions du marché.

Avantages externes

  • Les avantages externes de la diversité en milieu de travail comprennent une main-d`œuvre qui comprend les multiples cultures et les croyances des clients, ce qui permet un service ciblé.

Vie privée

  • Les employés qui travaillent dans une main-d`œuvre diversifiée prennent les avantages à la maison avec eux, et ils peuvent utiliser ce qu`ils ont appris au travail pour améliorer la compréhension des événements dans la vie privée.

Attention

  • Bien que la diversité en milieu de travail présente de nombreux avantages, il faut prendre soin de se développer correctement un plan de diversité. Une mise en œuvre hâtive peut avoir des conséquences économiques défavorables.

  • Crédit photo avec la permission Photo utilisateur sxc.hu spekulator
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