Comment la diversité en milieu de travail affecte le
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la diversité en milieu de travail existe lorsqu`un personnel est composé d`employés d`origines ethniques diverses, âges, sexes et niveaux d`expérience professionnelle et de l`éducation. Il peut être difficile de gérer un milieu de travail diversifié, mais un milieu de travail diversifié offre des avantages qui peuvent par ailleurs pas matérialisée. Comprendre comment la diversité influe sur le lieu de travail pour comprendre son importance.
Résolution de problème
Dans un milieu de travail diversifié, vous pouvez bénéficier d`une variété de solutions à un problème. la diversité du personnel rassemble les employés des points de vue différents sur la façon d`aborder la résolution des problèmes. Cette variété aide l`entreprise dans la création de solutions et peut aider l`entreprise semble plus empathique à divers problèmes des clients. Il peut également aider l`entreprise à éviter les erreurs commises par d`autres sociétés moins diverses.
Diversité culturelle
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la diversité en milieu de travail expose les membres du personnel à des expériences, des cultures et des idées qu`ils ne peuvent pas rencontrer autrement. La diversité peut augmenter la tolérance des employés des différents points de vue et la compréhension des autres cultures, ce qui peut réduire les conflits interpersonnels et augmenter la productivité. la formation de sensibilité et d`une politique d`entreprise de la tolérance sont des outils utiles lors de l`introduction ou de traiter des questions de diversité en milieu de travail.
Aliénation
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La diversité en milieu de travail peut être une chose positive tant que représentation adéquate au sein des groupes. Dans le cas contraire, un sentiment d`aliénation et le mécontentement peut se développer au sein des groupes minoritaires. Élaborer des politiques de l`entreprise qui encouragent l`interaction entre tous les employés de briser les barrières culturelles et de l`expérience. Encouragez vos employés à voir la valeur de chaque membre du personnel et de travailler sur les activités de renforcement de l`équipe pour chaque département.
Commerce international
Un personnel diversifié sur le plan culturel peut aider votre entreprise d`aborder les marchés internationaux et développer votre entreprise. Utiliser la variété des cultures dans votre personnel afin de mieux comprendre la façon dont les autres sociétés font des affaires. Ceci est un avantage à votre organisation que vous essayez de créer des centres d`affaires rentables dans les zones où vous ne l`avez jamais fait des affaires dans le passé.