L`importance de la formation sur la diversité en milieu de travail
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De plus en plus les entreprises se tournent mondial pour développer de nouveaux modèles d`affaires et de nouvelles parts de marché, formation sur la diversité en milieu de travail prend un nouveau sens et de l`importance que les employés, peu importe où ils grêle, doit apprendre à adapter, le respect et communiquer avec un groupe diversifié de cultures et gens. Formation sur la diversité prépare non seulement les employés de ce qu`ils pourraient attendre de gens d`autres nationalités, mais aide aussi le personnel mondial exécutent plus efficacement.
Comprendre les différences culturelles
Vidéo: Production vidéo : Gestion de la diversité culturelle
Selon le site secret d`administration, formation sur la diversité en milieu de travail permet non seulement le personnel comprend des personnes de nationalités différentes, mais leur permet également de comprendre les différences culturelles qu`ils pourraient rencontrer. Connexion à un niveau culturel permet aux employés de fonctionner dans un environnement multiculturel, apprendre comment les différentes cultures pensent, se comportent et s`engager. Certaines coutumes, qui pourraient être tout à fait acceptable dans les cultures occidentales, par exemple, peuvent être mal vus dans les cultures et la formation du Moyen-Orient ou d`Asie peuvent donner un aperçu des deux légères nuances, ainsi que des différences importantes qui peuvent influer sur le rendement au travail.
Favoriser la réussite mondiale des entreprises
Vidéo: Economie : Les organisations
Travailler dans un environnement mondial signifie l`exposition quotidienne à un type diversifié de personnes. Comment réagir, répondre et communiquer avec les personnes rencontrées dans différents pays peut signifier la différence entre le succès et l`échec des affaires. Formation sur la diversité peut aider les gens d`affaires d`effectuer des transactions et des relations d`affaires à l`échelle mondiale en surmontant les obstacles auxquels se heurtent l`interaction avec ceux des différentes nationalités et origines. Dans ce cas, la formation de la diversité est utilisée pour la réussite des entreprises, ainsi qu`un moyen d`en apprendre davantage sur un groupe diversifié de personnes.
maintien de compétence
Selon une étude menée par l`Université de l`Illinois, la diversité en milieu de travail deviendra monnaie courante que la communauté des affaires devient plus globale et de maintenir les compétences en milieu de travail, les gestionnaires et le personnel doivent apprendre à composer avec un groupe diversifié d`employés. Selon l`Université de l`Illinois étude, les gestionnaires qui n`apprennent pas à interagir avec un groupe diversifié risque de faire du retard dans leur emploi se pose plus de conflits en raison d`un manque de compréhension. formation sur la diversité aidera à maintenir et augmenter les compétences en milieu de travail, ce qui réduit les risques de conflits et d`accroître l`efficacité de l`équipe.
Établissement de la juste milieu de travail
Avec la mondialisation du lieu de travail, de nombreuses entreprises utilisent un large éventail de personnes culturellement diverses de toutes les races et les sexes. Garder le lieu de travail un environnement équitable et équilibré peut être difficile la formation et la diversité permet aux employés et la gestion afin de mieux comprendre d`autres genres, nationalités et cultures, ce qui réduit les sentiments de partialité qui pourraient se produire des gens ignorants ou mal informés. Offrir un milieu de travail équitable et respectueux permet également aux entreprises d`être conformes aux lois du travail justes et donne aux employés un sentiment de bien-être et le respect.