Comment faire pour passer une entrevue groupe

<p>Mener des entretiens de groupe peut être un moyen économique et gain de temps pour les employeurs à interviewer un certain nombre de candidats pour un poste. Parfois, l`entrevue de groupe se compose d`une période de questions et réponses après une présentation sur la position des candidats. L`autre format pour une entrevue de groupe est d`avoir les candidats participent à une tâche qui nécessite la résolution de problèmes. Cette tâche peut être liée aux fonctions impliquées dans la position.



  • Pour en savoir où et quand l`entrevue aura lieu pour établir un certain niveau de confort avec le processus d`entrevue de groupe au préalable. Si possible, savoir combien de temps l`entrevue devrait prendre. Découvrez tout ce que vous pouvez sur l`entreprise et la position.

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    Apprenez les noms et titres des membres du comité de recherche et de savoir qui dirige le comité. Vous aurez besoin de ces informations lors de l`entrevue et aussi par la suite lorsque vous envoyez votre lettre de remerciement.

  • Serrer la main à chaque membre du comité d`entrevue que vous entrez dans la salle d`entrevue. Vous pouvez également saisir cette occasion pour distribuer votre curriculum vitae à chaque membre. Remercier le groupe pour l`occasion d`interviewer pour le poste est posé la première question.

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