Trick Questions d`entrevue
Contenu
Peu importe combien vous vous préparez pour votre entrevue, un employeur potentiel peut jeter une question hurluberlu comme « Comment avez-vous cambrioler une banque? » Bien que des questions pièges peuvent sembler sans rapport avec le travail, ils servent un test de votre personnalité. L`intervieweur ne se soucie sans doute pas tant une réponse spécifique, tant que que vous donnez un.
Identification
questions d`entrevue traditionnelles sont communes à peu près tous les secteurs. Par exemple, un enquêteur typique pourrait poser des questions sur vos forces et vos faiblesses, et comment le collège vous préparé pour le travail. En outre, des questions d`entrevue traditionnelles permettent d`expliquer vos réalisations, les objectifs et les qualifications en profondeur parce que votre CV a un tel espace limité. questions Trick peuvent vous demander quoi que ce soit, même des choses comme « Quel est votre nom d`écran? » ou « Combien de hamburgers les Américains achètent chaque année? »
Fonction
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L`entrevue traditionnelle est en corrélation rarement à la façon dont le demandeur effectue au travail, selon Nancy K. Austin de Ask The Headhunter. questions d`entrevue Trick peut donner le gestionnaire d`embauche une meilleure idée de la capacité d`un candidat pour faire un travail et la façon dont il gère les situations. Par exemple, certaines entreprises licencient des questions d`entrevue traditionnelles totalement et donner aux candidats un problème d`entreprise à résoudre. Des questions épineuses peuvent également donner la personnalité et la capacité d`un candidat à gérer le stress. Par exemple, un gestionnaire donne les candidats les clés de sa voiture et leur dit de conduire autour du bloc.
Questions Trick commun
Vidéo: job interview in French
L`utilisation de questions astuce est si commune qu`il ya des questions pièges « traditionnelles ». Au lieu de poser des questions sur vos réalisations, l`entrevue pourrait demander: « Parlez-moi de vous. » Certaines des questions les plus délicates sont aussi les plus simples. Par exemple, l`interview peut se demander: « Qui est votre héros? » ou « Quel est le dernier livre que vous avez lu? »
Préparation
La pire chose que vous pouvez faire est pas une réponse à une question ou mensonge, selon Michelle Goodman NWJobs. Pour certaines questions, l`intervieweur veut juste voir que vous pouvez improviser une solution et ne pas succomber à des situations stressantes. Vous pouvez même tirer des diagrammes pour certaines questions, comme si vous êtes donné un problème complexe de mathématiques. Ne jamais parler mal des anciens employeurs ou employés. Gardez le langage corporel confiant même si vous êtes nerveux. Par exemple, ne pas bafouiller, jouer avec vos mains ou regarder le sol.