Les lois du travail pour une Serveuse Réclamer Conseils
Contenu
Il y a des lois spéciales du travail pour le personnel d`attente et d`autres conseils réclamant des employés. Les lois sur cette question varient d`un État à l`autre. Ceux qui travaillent dans le secteur des services, ou à la recherche d`un emploi où des conseils constitueront une part importante des salaires, devraient se renseigner sur les lois pertinentes.
Salaire minimum
Vidéo: Webinaire: Comprendre le harcèlement discriminatoire en milieu de travail pour mieux le prévenir
Les deux lois fédérales et étatiques précisent combien de serveurs conseils de gain doivent faire. La loi fédérale exige que les serveurs qui gagnent des conseils doivent faire au moins le salaire minimum fédéral par heure en moyenne une fois des conseils sont pris en compte. Toutefois, la loi fédérale permet aux employeurs de payer un employé aussi peu que 2,13 $ l`heure à partir de Mars 2011, lorsque des conseils lui apporter les salaires au salaire minimum fédéral. Un employé pointe est défini par la loi fédérale comme toute personne qui fait plus de 30 $ par mois dans des conseils.
Astuce Crédits par Etat
La loi fédérale permet des conseils pour faire l`équilibre entre un salaire minimum inférieur de l`employé pointe et le salaire minimum standard. La majorité des Etats américains permettent également cette pratique, connue sous le nom d`un « crédit de pointe. » Cependant, chaque Etat permet des crédits pointe. Plusieurs Etats, dont Washington, Nevada, Oregon, Montana, l`Alaska, la Californie et du Minnesota, et le territoire de Guam, exigent que les employés tipped payés le même salaire minimum que tout autre employé. Tous les autres états leur permettent.
Exigences Conseil de crédit
Il y a trois exigences fondamentales pour les employeurs qui souhaitent utiliser le système de crédit de pointe selon la loi fédérale, si elle est également autorisée dans leur état. Tout d`abord, l`employeur doit informer tous les employés du système à pointe de crédit de pointe, y compris combien le crédit de la pointe est. En second lieu, comme cela a déjà été mentionné, l`employé ne peut pas être autorisé à faire moins que le salaire minimum fédéral lorsque des conseils sont pris en compte. Enfin, la loi exige que les employés sont autorisés à conserver tous leurs conseils. Cela est vrai si oui ou non il existe un système de crédit de pointe en place. La seule exception dans la loi est la mise en commun de pointe, une pratique où les employés mettent en commun des conseils ensemble et les répartir en fonction des heures travaillées.
Emploi et déductions double
Beaucoup de gens dans les professions à pointe portent plusieurs chapeaux tout au long d`une semaine de travail. Les employés qui remplissent deux fonctions où l`on est pressenti et l`autre n`est pas - par exemple, lorsqu`un employé sert à la fois waitstaff et le personnel de cuisine - ne peuvent faire partie du système de crédit de pointe lorsqu`ils travaillent comme employé basculée.