Pouvez-vous obtenir chômage Après résiliés?
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Dans la plupart des États, la législation du travail permettent aux employeurs de mettre fin à tous les employés à moins qu`il y ait un accord écrit en disant le contraire. Bien que vous soyez licencié pour un certain nombre de raisons, vous ne pouvez gagner le chômage si vous ne congédié pour cause. Lorsque vous demandez des prestations de chômage, l`Etat vérifie la raison de votre cessation d`emploi avec l`ancien employeur. Si la version des événements diffère, l`employeur doit prouver que vous étiez mis le feu pour un motif valable pour vous empêcher de toucher des prestations.
Terminated
Être terminé d`un emploi peut demander à plusieurs situations différentes. Un employeur peut vous mettre fin à s`il ne peut pas se permettre de vous garder ou votre service sur la paie plus. Vous pouvez également être résiliées si l`ensemble de l`entreprise se retire des affaires. Ces types de terminaisons sont généralement appelés des mises à pied. D`autre part, un employeur peut vous résilier car vous avez enfreint une règle de l`entreprise ou a commis un acte de mauvaise conduite. Ce type de terminaison est appelée généralement un tir. Essentiellement, une terminaison signifie simplement que l`employeur a initié la cessation d`emploi.
Raison de cessation d`emploi
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La raison de votre cessation joue un rôle important pour déterminer si vous pouvez percevoir des prestations de chômage. Votre employeur peut vous mettre fin à tout moment pour quelque raison que si vous avez un contrat stipulant le contraire. Cependant, vous ne pouvez percevoir des prestations de chômage si vous avez été licenciée pour une raison autre qu`un motif valable. Parce que peut varier selon l`état, mais être licencié pour vol, refus d`obéissance ou d`autres formes d`inconduite vous disqualifie généralement des prestations.
Vérification de l`employeur
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Lorsque vous demandez des prestations de chômage, l`État vous demande d`expliquer pourquoi vous êtes au chômage. Ensuite, il est en contact votre dernier employeur pour sa version des événements. Si l`employeur dit vous avez été congédié pour un motif valable, l`Etat demande plus d`informations à la fois vous et votre ancien employeur. Ensuite, il prend une décision et l`envoie à vous. Vous et l`employeur avez le droit d`interjeter appel de cette décision et présenter des preuves pour valider votre côté de la demande lors des audiences supplémentaires.
Il Proving
Lorsqu`un employeur vous met fin, la charge de prouver qu`il était pour un motif valable est avec eux. L`Etat demandera des preuves de la question qui a provoqué votre résiliation. Si l`employeur ne peut pas fournir la preuve, vous recevez habituellement vos allocations de chômage. Si l`employeur peut fournir des preuves, vous pouvez présenter vos propres preuves pour réfuter. Vous pouvez utiliser la communication écrite entre vous et votre employeur, une déclaration notariée de témoin ou d`autres éléments pour prouver la raison pour laquelle vous avez quitté le travail était pas parce que vous avez été licenciée pour cause.