Est-ce un employeur à payer pour le chômage Lorsqu`un employé est mis?
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Dans la plupart des cas, lorsque vous êtes mis à pied, l`employeur qui a mis fin à votre position n`a pas directement à payer pour votre chômage ces chèques proviennent Avantages-du fonds de chômage de l`État. Toutefois, les entreprises paient l`impôt sur le chômage en fonction de leur expérience de retenir des employés, donc un employeur qui établit régulièrement des travailleurs devront faire face à un taux d`imposition de chômage a augmenté. Toutefois, certains États pour permettre certains types d`entreprises l`option de remboursement de l`Etat directement aux prestations de chômage apportées à leurs anciens travailleurs.
Comment les paiements de chômage travail
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Votre employeur paie une taxe de chômage trimestriel à votre agence de chômage de l`Etat. Ces paiements d`impôts font partie du fonds de la taxe de chômage général de l`Etat. Si vous êtes licencié et demander des prestations de chômage, l`État vous écrit des chèques en utilisant l`argent dans ce fonds. En ce sens, votre employeur ne paie pour vos allocations de chômage, parce que l`argent vient d`un fonds qui est composé en partie de ses paiements d`impôts sur le chômage. Cependant, il n`écrit pas directement votre chèque de chômage, et il n`y a pas un lien direct entre les fonds dans votre demande particulière et les paiements d`impôts qu`il a fait.
Employeur Ratio des prestations
Les organismes publics de chômage fondent le taux d`imposition de chômage de chaque employeur sur son dossier de retenir des employés. Ceci est appelé un « rapport bénéfice de l`employeur », et il est déterminé au moyen d`une formule qui calcule la quantité que l`état a versé dans les demandes de prestations suivies à l`entreprise par rapport à la quantité totale que l`entreprise a versé aux employés des salaires . Les moins de demandes de chômage versées par les travailleurs qui ont été mis à pied par votre employeur, plus son taux de prestations sera et moins il paiera des impôts sur le chômage.
Options de remboursement
Certains États comme New York et du Connecticut permettent à certains types d`employeurs la possibilité de remboursement de l`Etat pour le montant exact des prestations versées à leurs anciens employés. État de New York étend cette option aux organisations à but non lucratif, qui doivent rembourser l`Etat au plus tard 30 jours après la fin du mois, lorsque les prestations sont versées. Cette option est financièrement avantageuse pour les employeurs qui se trouvaient rarement des travailleurs.
Impôt sur le chômage fédéral
En plus des taxes de chômage de l`Etat, votre employeur doit également payer un impôt fédéral de chômage annuel. Le taux de cette taxe ne varie pas selon que oui ou non votre employeur a licencié les employés. Le gouvernement fédéral utilise l`argent qu`elle recueille grâce à cette taxe pour aider les Etats à payer les frais d`administration de l`exécution de son programme d`assurance-chômage. De cette façon, votre employeur partage une partie des frais de distribution de votre chèque de chômage sans payer directement vos prestations.