Est-ce que le manque de travail Qualifiez-vous pour le chômage?

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Pour recueillir le chômage, vous devez montrer votre cessation d`emploi est par des situations indépendantes de votre volonté. Un manque-de-travail demande est l`une des raisons les plus courantes pour recueillir le chômage car elle implique que la seule raison pour laquelle vous êtes au chômage est que votre employeur avait pas de travail pour vous donner. L`état vérifie avec votre ancien employeur. Si votre ancien employeur répond par une autre raison de votre cessation d`emploi, l`État peut vous demander des preuves pour prouver que vous étiez lâchez par manque de travail.

Manque de travail

En termes de cessation d`emploi, « manque de travail » est une situation dans laquelle votre employeur n`a pas assez de travail pour justifier vous garder sur la masse salariale. Essentiellement, il ne peut pas se permettre de vous garder donc il met fin à l`emploi. Souvent, on appelle cela une mise à pied. Cela implique que votre rendement au travail était à la hauteur et la seule raison pour laquelle votre employeur vous laisser aller était parce qu`il fallait.

Admissibilité de chômage

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Bien que le manque de travail est mauvais pour votre stabilité de l`emploi, il est en fait de bonnes nouvelles lorsque vous produisez des allocations de chômage. L`indemnisation du chômage est seulement pour les personnes qui sont au chômage sans faute de leur propre. Bien que chaque Etat interprète différemment que, chaque État reconnaît être mis à pied en raison d`un manque de travail comme une cessation d`emploi admissible. En fait, dans certains États, toute autre raison de votre cessation d`emploi nécessite une explication appropriée avant de pouvoir toucher des prestations.

Vérification de l`employeur

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Pour vérifier votre cessation d`emploi, les contacts de l`état de votre ancien employeur. Il envoie habituellement un avis à l`adresse d`affaires et demande qu`il répond à l`avis dans un certain laps de temps s`il est en désaccord avec elle. Les employeurs paient des charges sociales sur la base en partie sur le montant des anciens employés collecte chômage. Donc, si vous n`étiez pas mis à pied à cause du manque de travail, votre employeur est susceptible de dire l`Etat et fournir des documents pour éviter de payer les charges sociales supplémentaires en raison de vos prestations.

Il Proving

Si votre employeur indique l`état de votre cessation d`emploi est autre chose que le manque de travail, l`état prend alors contact avec vous pour clarifier la situation. Vous pourriez avoir à prouver votre cessation d`emploi est admissible aux prestations en présentant des preuves convaincantes. Cela pourrait inclure vos documents de cessation d`emploi de votre employeur, souvent appelé un feuillet rose. Si vous avez une autre communication écrite de votre employeur que vous Implique été licencié pour manque de travail, vous pouvez aussi utiliser que pour prouver votre cas. déclarations de témoins notariée anciens collègues sont également utiles.

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