Pouvez-vous obtenir des prestations de chômage lorsque vous insérez un avis de 2 semaines à votre travail?

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Pour percevoir des prestations de chômage, vous devez remplir les critères d`admissibilité de base en vertu de la loi. Tout d`abord, votre salaire doit répondre à un certain seuil. En second lieu, vous devez être partiellement ou totalement sans emploi et avoir une séparation approuvée de votre travail. En outre, la loi exige que vous êtes disponible pour travailler et rechercher activement un emploi. Votre participation aux services de réemploi est également nécessaire.

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Un cas évident d`une suppression de la mise à pied ou d`un emploi vous donne droit au chômage si vous répondez aux critères d`admissibilité de base. Que vous donner à votre employeur un préavis de deux semaines ou laisser brusquement sans avertissement équivaut à quitter votre emploi, ce qui ne constitue pas une cessation d`emploi approuvé. Dans ce cas, vous n`êtes plus admissible aux prestations de chômage. Vous pouvez déposer une réclamation, mais, après avoir conféré avec votre employeur, le ministère du Travail sera question plus probablement un déni des allocations de chômage.

Très souvent, les détails entourant une cessation d`emploi entrent en conflit. Votre employeur a le droit de faire appel à vos allocations de chômage. Le DOL a établi un processus d`audience pour ces événements. Un juge de droit administratif ou une commission nommée écoute des deux côtés dans le cas de prendre une décision d`indemnisation du chômage. Si le DOL émet un déni, vous avez le droit d`interjeter appel de la décision cependant, il est difficile de renverser une décision initiale.

Vous pouvez encore se qualifier pour le chômage si vous quittez votre emploi pour une raison valable. Il appartient à votre employeur si elle a l`intention de combattre votre demande de chômage. Avant de quitter votre emploi, parlez-en à votre directeur ou superviseur en ce qui concerne les circonstances entourant votre départ. Ne comptez pas sur l`obtention d`une oreille sympathique de votre employeur si vous ne disposez pas d`une raison valable pour quitter votre emploi.