Est-ce que demande de l`employeur chômage Affect en Californie?
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les allocations de chômage de la Californie sont pour aider les chômeurs sans aucune faute de leur propre joindre les deux bouts tout en recherchant un nouvel emploi. Du point de vue de l`employeur, une demande de chômage peut augmenter le taux de l`impôt sur la masse salariale de l`entreprise. Il est important que vous faites appel une demande de chômage déposée contre vous que vous pensez est sans fondement pour éviter les paiements d`impôts ont augmenté.
Effet des revendications sur les employeurs
La plupart des demandeurs pensent que lorsque l`ancien employé d`un employeur reçoivent des allocations de chômage, l`employeur doit commencer à payer pour ces avantages. Ce n`est pas vrai. employeurs Californie payer des charges sociales sur l`argent qu`ils paient leurs employés actuels chaque trimestre pour être fonds d`aide du programme d`assurance-chômage de l`État. Toutefois, le taux d`imposition est affecté par le nombre d`anciens employés qui reçoivent des prestations. Plus anciens employés vous touchent des prestations de chômage, plus votre taux d`imposition va.
La séparation inéligibles d`emploi
Il existe de nombreux critères d`admissibilité à un demandeur de recevoir des paiements de chômage en Californie. Cependant, le seul qui implique un ancien employeur est la raison de la cessation d`emploi. Si votre employé a quitté volontairement sans motif valable ou votre employé vous a tiré le juste cause, il n`a pas droit au chômage. Vous pouvez l`utiliser comme une raison d`interjeter appel de la réclamation.
Appel d`une revendication
Le Département du développement de l`emploi (JED) vous informera si l`un de vos anciens employés reçoit l`approbation des prestations de chômage. À ce moment-là, vous avez 20 jours à compter de la date de l`avis d`appel de la décision et de demander une audience au moyen du formulaire d`appel (voir Ressources). Après réception de votre demande, JED met en place une audience et en informe les deux parties. Vous pouvez demander à assister à l`audience par téléphone si vous ne pouvez pas assister à la date et à l`heure.
Conseils de preuves
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Quand vous assistez à l`audience d`appel, vous devez apporter des preuves avec vous. La preuve peut être une preuve convaincante que votre ancienne cessation d`emploi de l`employé ne se qualifie pas pour le chômage. Par exemple, si vous avez tiré l`employé, vous devez apporter le dossier de l`employé où vous documenté vos problèmes avec lui et une copie de tout document de séparation vous lui avez donné. D`autre part, si l`employé a quitté volontairement sans motif, vous pourriez apporter dans les déclarations des témoins notariée de collègues qui étaient là quand il a quitté.